群團工作
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18
2024-10
公司開展第三季度職業(yè)健康專項監(jiān)督檢查工作
點擊量：109為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護，保護職工職業(yè)健康及其相關權益，10月18日，公司工會聯(lián)合紀檢監(jiān)察室、安全環(huán)保部開展職業(yè)健康衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查。檢查組對現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生防護設施、職業(yè)病危害因素檢測告知、現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護用品的配備以及使用情況進...
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02
2024-10
五洲分公司組織開展“迎國慶 聚合力”20里健身走（跑）挑戰(zhàn)賽
點擊量：197為熱烈慶祝祖國75周年華誕，豐富廣大職工精神文化生活，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍和祥和愉快的節(jié)日氛圍。10月1日，五洲分公司在神木市濱河新區(qū)運動公園組織開展“迎國慶 聚合力”20里健身走（跑）挑戰(zhàn)賽，挑戰(zhàn)自我，共慶盛世，共計40余名職工參加比賽。金秋十月，...
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16
2024-09
一雙勞保鞋 一份保障——公司為全體職工發(fā)放勞保鞋
點擊量：325近日，公司從職工實際需求出發(fā)，為全體職工發(fā)放一批勞保鞋，保障職工身心健康，為公司安全檢修添一份保障。 為了確保作業(yè)人員進入生產(chǎn)線，處于更加安全的工作狀態(tài)，切實有效保障公司生產(chǎn)安全。在檢修前夕，公司提前考慮檢修安全事宜，結合生產(chǎn)實際需要，以善待職工的企業(yè)理...
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05
2024-09
真抓實干 取長補短——公司開展“五型五佳”班組標準化建設考評工作
點擊量：4059月2日至4日，公司工會聯(lián)合人事企管部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部成立考評小組，對潔能發(fā)電分公司、電化分公司、檢維修中心等17個班組進行“五型五佳”班組標準化建設考評。積極發(fā)揮了“指揮棒”的作用，充分調動了班組創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，為公司高質量發(fā)展釋放強勁動力?？?..
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30
2024-08
以“小切口”釋放安全生產(chǎn)“大能量”
點擊量：365班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織，加強班組建設已成為提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑。公司從小處著手，積極探索班組建設新思路、新方法，“以小見大”做活班組建設大文章。小班組，大安全班組始終堅持“以人為本，關愛生命，珍視健康”的安全理念，不折不扣認真落實“安全第一...
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27
2024-08
能源公司：傳遞“工會溫度” 做最貼心的“娘家人”
點擊量：412為扎實開展“十必訪、十必賀”慰問活動，持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動常態(tài)進行，8月24日，公司工會主席閔立娟及工作人員走訪了職工家庭，開展“金秋助學”“生育女職工”專項慰問活動，再送“溫暖”。每到一戶，閔立娟都與職工及家屬親切交談，詳細詢問家庭情況，并鼓勵...
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23
2024-08
五洲分公司組織開展“筑夢未來”金秋助學活動
點擊量：400為扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，8月23日，五洲分公司組織開展2024年“筑夢未來”金秋助學活動，分公司常務副經(jīng)理姜永鋒、工會主席武懷雄、受助職工參加活動?；顒由?，姜永鋒向金榜題名的職工子女及職工表示衷心的祝賀，并向4位受助職工發(fā)放助學金共計6000...
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16
2024-08
五洲分公司組織開展“心系困難職工”慰問幫扶活動
點擊量：419秋意天漸涼，牽掛記心上。為持續(xù)扎實開展好“我為群眾辦實事”活動，8月15日，五洲分公司組織開展“心系困難職工”慰問幫扶活動，為困難職工“撐起一片天”。救急救難，真誠幫扶。慰問活動上，五洲分公司常務副經(jīng)理姜永鋒、工會主席武懷雄為困難職工賈建剛發(fā)放慰問金，并與...
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08
2024-08
公司開展“五型五佳”班組標準化建設考評活動
點擊量：459為進一步強化“五型五佳”班組標準化建設，持續(xù)推動班組建設走深走實。近日，公司工會聯(lián)合人事企管部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部成立考評小組，對潔能發(fā)電分公司、電化分公司和檢維修中心17個班組進行評級驗收考評。針對安全型、學習型、精益型、創(chuàng)新型、和諧型五個方面，考評...
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2024-07
綜合管理部（后勤）：酷夏遞清涼 服務臻優(yōu)良
點擊量：670近日來，陜北氣溫不斷攀升，綜合管理部（后勤）為進一步保障廣大員工的身體健康，持續(xù)提升工作滿意度，特別推出夏日清涼系列美食。據(jù)悉，綜合管理部（后勤）會每年夏天根據(jù)天氣情況合理為廣大員工供應西瓜和綠豆湯，為廣大職工清熱解毒、消暑止渴。同時，為滿足員工多樣化的口...
