2024-11-29
122
信息員走進電化分公司電石生產(chǎn)現(xiàn)場，一派火熱繁忙景象，分公司全體人員以勇迎大考的堅強決心和敢于亮劍的昂揚斗志，以每一秒都是“關鍵”的緊迫感，向著決戰(zhàn)收官目標發(fā)起總攻。
堅持“嚴”字當頭保安全
分公司細化安全責任清單，層層壓實安全生產(chǎn)主體責任，提升本質(zhì)安全水平。通過班前班后會、調(diào)度例會、“三會一課”等方式積極開展專題安全生產(chǎn)警示教育活動，舉一反三進行隱患排查，對電石裝置重大安全風險進行重點管控，針對檢查出的問題和設備隱患進行整改，做到隱患排查不留死角，推動安全生產(chǎn)標準化管理體系落實落地，鞏固安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。同時，針對重點區(qū)域、重點裝置及冬季“四防”等開展專項整治行動，實施全方面、系統(tǒng)性的隱患排查，確保不留死角，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，形成清單，依據(jù)“五落實”原則，實施閉環(huán)管理，確保問題得到徹底解決。堅持卡控生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)，織密安全防護網(wǎng)，為生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行提供堅實可靠的保障。
堅持“細”處入手穩(wěn)增長
分公司通過穩(wěn)增長及重點工作推進會將四季度工作網(wǎng)格化劃分，在完成8.1萬噸生產(chǎn)任務基礎上提升3%產(chǎn)量作為管理人員的否決指標。把每日完成的電石產(chǎn)量作為穩(wěn)增長的“成績單”公布于集控中心，通過“曬指標”“曬名次”，激發(fā)員工互比、互趕、互超的勞動熱情。組織各車間仔細分析存在的工藝、設備問題，將影響生產(chǎn)消耗、能耗和產(chǎn)品質(zhì)量的工序列為關鍵工序，對班組工藝指標執(zhí)行情況進行檢查，查找指標超出原因、制定措施，各項指標完成情況與員工的月度績效考核打分掛鉤。截至11月11日，四季度累計完成電石產(chǎn)量37496.9噸。
堅持“實”處著力提效益
分公司以日點檢為重要手段，緊盯設備基礎管理，針對異常作業(yè)問題，細化保障措施，明確任務目標，夯實責任人主體責任，為設備穩(wěn)定運行提供保障。將原來的事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的事前預防性維修，重點關注檢修率高的設備，查找檢修背后的隱情、故障點，將隱患和缺陷消除在潛伏期，減少設備事故，降低備品備件消耗，全力保持生產(chǎn)負荷穩(wěn)定。同時重點對各崗位工藝管理、工藝報警及聯(lián)鎖投運情況及崗位交接班情況進行全面檢查，從原料消耗管控、降低生產(chǎn)過程物料損耗、控制非計劃停車等多方面入手，做到精準控爐，提升電石爐運行率，實現(xiàn)提產(chǎn)降耗。（鄭靜）
