2023-01-13
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信息員為進一步加強中層干部隊伍建設(shè)，強化履職能力，提高工作效率。1月10日，潔能發(fā)電分公司召開2022年度中層管理人員述職述廉述效考評大會，會議由分公司副經(jīng)理米春雷主持，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟，人事企管部部長張鵬，黨群工作部副部長任偉以及分公司領(lǐng)導班子、職工代表等30余人參加會議。
會上，米春雷對大會流程、民主測評的內(nèi)容、辦法、要求和注意事項進行了簡要介紹，要求大家本著認真負責的態(tài)度，實事求是，客觀、公平、公正、全面地給出合理的評價結(jié)果。
此次中層干部考核方案，在去年的基礎(chǔ)上進行了深化、優(yōu)化，將考核分為三部分即：述職述廉考評、民主測評、績效考核，三項考核分別占比20%、30%、50%。參與述職的各位中層干部圍繞本職工作，分別對2022年度的工作開展情況進行述職，總結(jié)一年來工作中取得的成績與收獲，剖析存在的問題與不足，提出了2023年各項工作改革創(chuàng)新的思路和辦法。在充分聽取述職述廉述效后，與會人員按照考評標準，結(jié)合述職報告和平時了解情況，從德、能、勤、績、廉五個方面進行現(xiàn)場打分，對各位中層干部進行了考核測評。
閔立娟對考評會議進行了總結(jié)點評，充分肯定了大家所取得的工作成績，并代表公司對分公司辛苦奮戰(zhàn)一線的員工、中層管理人員以及領(lǐng)導班子表示慰問和感謝，同時希望所有中層干部提高政治站位，聚焦能力提升，持續(xù)奮斗、再創(chuàng)輝煌。未來仍然面臨著行業(yè)競爭、人力資源、體系能力等一系列挑戰(zhàn)，全體中層干部要有危機意識、使命意識，集思廣益，研究防范和應對風險挑戰(zhàn)的措施。
米春雷對大家較好地完成了各部門的工作目標給予了肯定，并鼓勵大家在新的一年里再接再厲，為公司的轉(zhuǎn)型升級貢獻一份力量。（劉榮）
