企業(yè)管理
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2024-04
深挖降本“池” 蓄滿增效“源”
點擊量：451近日，能源公司檢維修中心降本增效工作取得顯著成果，該部門緊緊圍繞2024年公司降本增效總目標，按照“降本就是方式、提質就是前提、增效就是目的”的宗旨，深挖降本“池”，多點發(fā)力蓄滿增效“源”。做好“思想舵”，發(fā)動“腦動力”在確保安全生產(chǎn)的基礎上，電、儀二班牢...
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23
2024-04
聯(lián)眾分公司召開一季度中層干部考評工作會
點擊量：477為調動員工積極性并挖掘其潛能，4月22日，聯(lián)眾分公司組織召開2024年第一季度中層干部考評工作會。考核組成員由分公司經(jīng)理王文亮、常務副經(jīng)理蘇平、副經(jīng)理王愛軍、各部門負責人組成?？荚u分別從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、綜合素質四個方面進行，采取直管、分管、互...
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2024-04
降本行動 點滴有我
點擊量：432公司化驗室承擔著每日對大宗原材料電石、石灰等樣品進行化驗分析，在物理洗制樣過程中大量的廢液被排入沉淀池，經(jīng)過長時間積累池底積存了大量淤泥雜質，為了保證沉淀池排污系統(tǒng)正常使用，近日，公司規(guī)劃技術部組織人員對沉淀池進行全面清理。由于場地空間的限制，無法使用機械...
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2024-04
公司開展后勤服務滿意度調查問卷評價工作
點擊量：398為不斷提升員工幸福感、歸屬感、獲得感，進一步提高公司的后勤管理水平。近日，公司開展了線上后勤服務滿意度調查問卷評價工作，為進一步優(yōu)化后勤服務流程、提升服務質量具有重要的參考價值。據(jù)悉，此次調查問卷采取線上微信小程序的方式，隨機抽取了100人對公司食堂餐飲質...
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2024-04
公司供銷管理部開展“安全經(jīng)營”培訓活動 筑牢全員安全意識防線
點擊量：490為了進一步提升供銷管理部員工對安全經(jīng)營的認識，強化全員安全管理方面的職責意識，4月15日，公司供銷管理部組織開展“安全經(jīng)營”專題培訓活動，供銷管理部相關業(yè)務人員參加會議。本次培訓由供銷管理部賀軍擔任主講人，賀軍結合多起實際發(fā)生的典型事故案例，詳細剖析了事故...
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2024-04
著手“細、小、微” 實現(xiàn)降本增效新突破
點擊量：406為積極應對公司當前面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，持續(xù)推行部門降本增效工作，綜合管理部始終以提質增效為目標，以“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”為導向，加強部門管理，從細微處著手，推動公司降本增效工作實現(xiàn)新的突破。加大宣傳，提高職工節(jié)約增效意識綜合管理部組織后勤人員對...
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2024-04
思想碰撞 為新聞宣傳工作再“充電”
點擊量：415為進一步提高新聞宣傳工作水平，提升新聞宣傳通訊員隊伍能力，4月11日，公司黨群工作部組織召開月度通訊員交流會，各分公司、機關各部室10余名固定通訊員參加會議。會上，從稿件內容、語句、照片及固定表述等方面指出了3月份新聞宣傳工作的亮點和存在的問題。針對如何做...
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2024-04
公司召開3月份生產(chǎn)經(jīng)營分析會
點擊量：3524月10日，公司召開3月份生產(chǎn)經(jīng)營分析會。神木煤化工公司副總經(jīng)理張泉國、公司在家領導、各分公司及機關各部室負責人參加會議，公司財務總監(jiān)肖耀強主持會議。會議對公司3月份總體生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了詳細通報，各相關部門負責人對分管業(yè)務情況作了分析匯報。會議指出，當前...
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07
2024-04
生產(chǎn)管理部組織召開績效考核和創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵分配專題會議
點擊量：595為進一步完善考核激勵機制，激發(fā)員工工作熱情，推動部門整體業(yè)績的提升。近日，生產(chǎn)管理部組織召開專題會議，重點討論部門內部績效考核以及創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵分配。會議由生產(chǎn)管理部部長張擁軍主持，部門全體人員參加會議。會上，張擁軍就當前試行的績效考核獎金分配以及創(chuàng)新創(chuàng)效工...
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07
2024-04
公司開展“五型五佳”班組五星管理評級活動
點擊量：519為進一步鞏固班組建設管理成果，夯實班組工作基礎，激發(fā)班組工作熱情。近日，公司組織開展“五型五佳”班組五星管理評級活動，對潔能發(fā)電分公司、電化分公司和檢維修中心17個班組進行全面考評。此次班組考評綜合得分通過自評、他評與現(xiàn)場查評的有機結合，并由現(xiàn)場考評、檢查...
