為進一步加強黨風廉政建設(shè),深化從源頭防治腐敗工作,扎實推進符合公司實際的懲治和防腐體系建設(shè)。4月26日,能源公司召開了崗位廉潔風險防控管理工作推進會。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟主持,公司領(lǐng)導班子成員、中層管理干部、各黨支部書記、紀檢委員參加會議。
人員全覆蓋、風險再排查。會議明確了此次深入推進管理工作實施范圍不僅涉及公司機關(guān)關(guān)鍵崗位和中層管理人員,而且向下延伸,包含各分公司中層管理人員、關(guān)鍵崗位普通職員。采取自己找、群眾提、領(lǐng)導點、組織評,“四類”排查法,系統(tǒng)排查“五類”風險:思想道德風險、崗位職責風險、體制機制風險、業(yè)務(wù)流程風險、外部環(huán)境風險。全面重新查找各崗位、各環(huán)節(jié)權(quán)力運行中存在的廉潔風險點,評定風險等級,完善優(yōu)化防控措施。
步驟再細化、實施雙閉環(huán)。會議指出此次實施步驟分為廉潔風險重梳理、再排查及構(gòu)建防控機制兩大步。并將通過明確崗位職責,繪制出關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)流程方框圖,權(quán)力運行流程方框圖。著力形成崗位風險排查到位、風險評估到位、防控措施到位的閉環(huán)型工作體系以及教育預(yù)防、全面監(jiān)督、從嚴處置的再閉環(huán)防控措施,最終形成雙閉環(huán)崗位廉潔風險防控管理體制機制。
取得實效,固化成效。會議明確崗位廉潔風險防控工作基礎(chǔ)是風險點排查確定,關(guān)鍵是防控措施的管用實效,終端是促進黨員干部廉潔從業(yè)。各分公司、各部門既要按要求完成各項規(guī)定動作,又要結(jié)合實際創(chuàng)新性開展工作;既要扎實推進各項工作措施落實落地,又要及時總結(jié)工作經(jīng)驗,查找工作不足,有針對性地改進防控措施。最終建立完善崗位廉潔風險防控管理體制機制。
要求在明確、責任再夯實。會議最后,閔立娟對此項工作的深入開展提出三點要求:一是各部門、各分公司利用部門會議、班組會議加強廉政教育,做好前期預(yù)防;二是針對業(yè)務(wù)流程、完善制度體系,形成制度管人,消除盲區(qū)封閉死角;三是通過職責梳理、業(yè)務(wù)流程繪制,反思個人能力與職責是否匹配,提高個人綜合能力;四是夯實責任,公司黨政“一把手”、分管領(lǐng)導、各部門負責人、以及各分公司領(lǐng)導班子成員為責任主體,確保各級廉潔風險崗位、環(huán)節(jié)、流程上的權(quán)利運行時不失范、不失控、不失管的“三不問題”,確保廉潔風險得到有效防控。各級紀檢委員要充分發(fā)揮好牽頭組織、協(xié)調(diào)指導、監(jiān)督推進的作用。公司目前面臨生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級等諸多難題,希望大家齊心協(xié)力,落實好每一項工作部署,共赴能源美好前景?。h群工作部 周苗榮)