2024-10-23
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信息員今年以來(lái)，公司黨委將“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)”作為深化干部作風(fēng)能力提升年的“關(guān)鍵詞”，引導(dǎo)全體干部職工講規(guī)矩、抓落實(shí)、強(qiáng)作風(fēng)、提能力，以作風(fēng)之變引領(lǐng)行動(dòng)之變，以行動(dòng)之變催生發(fā)展效能，一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措落地實(shí)施，吹響沖刺全年總目標(biāo)的“號(hào)角”。
聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，以學(xué)促干“凝共識(shí)”
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，管理人員是“頭雁”。公司堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)頭，開(kāi)展干部教育培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)暨“解放思想促提升，真抓實(shí)干解困境”干部思想大解放培訓(xùn)班，制定“大學(xué)習(xí)、大討論、大查擺、大評(píng)比”系列活動(dòng)方案，以思想“破冰”，凝聚奮進(jìn)力量。集中學(xué)習(xí)17次、專題研討10次，管理人員專題培訓(xùn)7次……切實(shí)將管理人員思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展的決策部署上來(lái)，形成了以上率下、以點(diǎn)帶面、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。制定下發(fā)《關(guān)于持續(xù)深入開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想常態(tài)化宣講工作的通知》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講述黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課、紀(jì)律教育專題黨課，并深入各黨建聯(lián)系點(diǎn)先后開(kāi)展專題宣講50余場(chǎng)次，覆蓋人數(shù)1300余人。同時(shí)，公司通過(guò)“廉潔家訪”活動(dòng)，與管理人員家屬聊家常、察冷暖、問(wèn)需求，介紹反腐倡廉和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，將“家風(fēng)”引導(dǎo)到“組織建設(shè)”，將“作風(fēng)”聚焦到“干部管理”，凝聚實(shí)干擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的合力。
激發(fā)實(shí)干動(dòng)能，提質(zhì)增效“見(jiàn)真章”
公司以實(shí)干實(shí)效，書寫作風(fēng)答卷。結(jié)合“四下基層”工作布署安排，深入一線求“高招”，面向員工取“真經(jīng)”，現(xiàn)場(chǎng)掌握第一手資料，梳理匯總形成一批調(diào)研成果，立項(xiàng)了二期定排井系統(tǒng)改造、2#鍋爐脫硝氨水降耗、炭化爐刮板機(jī)改造等70項(xiàng)降本增效項(xiàng)目，著力破解“頑瘴痼疾”，創(chuàng)效金額累計(jì)達(dá)2706.15萬(wàn)元。舉行“黨員先鋒隊(duì)”“黨員應(yīng)急救援隊(duì)”“黨員突擊隊(duì)”授旗儀式，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分應(yīng)用于安全生產(chǎn)、降本增效、經(jīng)營(yíng)管理等工作中，潔能黨支部黨員根據(jù)煙氣阻力情況，自主安排沖洗上、下級(jí)空預(yù)器，創(chuàng)效224.24萬(wàn)元；進(jìn)行反滲透、超濾節(jié)水改造項(xiàng)目，回收外排水，創(chuàng)效16.8萬(wàn)元。電化黨支部黨員通過(guò)對(duì)碳材蘭炭烘干機(jī)進(jìn)行升級(jí)改造，烘干破碎率降低4%以上，降低單耗創(chuàng)效91.64萬(wàn)元，“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭在公司進(jìn)一步“開(kāi)花結(jié)果”。
瞄準(zhǔn)職工需求，服務(wù)一線“有溫度”
公司從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，在繁文縟節(jié)上做“減法”，在務(wù)實(shí)作風(fēng)上做“加法”，將“工會(huì)主席接待日”開(kāi)在生產(chǎn)一線、職工身邊，累計(jì)征集建議40條，按照“部門協(xié)助負(fù)責(zé)、工會(huì)具體實(shí)施”的原則進(jìn)行督辦處理。以扎實(shí)的工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的履職能力，想職工之所想，用心用情用力解決職工工作生活中的困難事、煩心事，看望慰問(wèn)32名困難職工、2名結(jié)婚職工、4名生育女職工，開(kāi)展金秋助學(xué)24人次，并且打造“暖心驛站”探親房，用工作成效，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、歸屬感。此外，通過(guò)“端午粽飄香，真情囑安全”“情系職工，清涼一夏”“‘衣’份溫暖，讓愛(ài)傳遞”等系列活動(dòng)，一樁樁、一件件實(shí)事讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的關(guān)心和溫暖，也將“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的好作風(fēng)落實(shí)到公司高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中，讓“把事辦成、把事辦好”成為全體職工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。（尤康）
