2024-04-01
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信息員“要堅(jiān)持不懈用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準(zhǔn)前進(jìn)的方向?！?月29日至31日，公司“弘揚(yáng)延安精神 凝聚奮進(jìn)力量”專(zhuān)題培訓(xùn)班和管理人員培訓(xùn)班成功舉辦，來(lái)自公司機(jī)關(guān)、所屬各單位及東鑫垣公司、奧維乾元公司的188名學(xué)員參加培訓(xùn)。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷宏春在開(kāi)班講話(huà)中指出，在深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)兩會(huì)精神，全面落實(shí)“五個(gè)新突破”“七個(gè)全面深化” 和“三個(gè)四”安排部署的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，公司舉辦此次培訓(xùn)班既是落實(shí)集團(tuán)公司“干部作風(fēng)能力提升年”和“經(jīng)營(yíng)管理提升年”活動(dòng)的一次具體實(shí)踐，也是持續(xù)夯實(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”系列工作的一項(xiàng)重要舉措，更是公司黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從實(shí)際出發(fā)，向短板發(fā)力，持續(xù)提高各方面管理水平的一次務(wù)實(shí)之舉。
雷宏春強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理人員要大力弘揚(yáng)延安精神，賡續(xù)紅色血脈，不斷從延安精神中汲取力量，以延安精神激勵(lì)我們戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。要結(jié)合企業(yè)和自身實(shí)際，帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)、去思考、去改進(jìn)、去提升，讓學(xué)習(xí)充電、理念更新、觀(guān)念轉(zhuǎn)變成為日常必修課，要摒棄“等靠要”的思維，在改革創(chuàng)新上大膽探索，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上主動(dòng)作為，真正做到“說(shuō)實(shí)話(huà)，干實(shí)事，靠自己”，推動(dòng)各級(jí)、各專(zhuān)業(yè)管理水平持續(xù)提升，更好助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量發(fā)展。
“延安精神熔鑄于艱苦卓絕的革命年代，但永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)?！标兾魇∥h校延安精神研究中心畢遠(yuǎn)佞教授以《弘揚(yáng)延安精神 增強(qiáng)黨性修養(yǎng)》為題，講解了延安精神的科學(xué)涵義、主要內(nèi)容、歷史作用和時(shí)代意義。傳承延安精神就是要繼續(xù)弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神，就是要爭(zhēng)當(dāng)起而行之的“實(shí)干家”，練就挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”，鍛造干事創(chuàng)業(yè)的“硬功夫”。
本次培訓(xùn)還邀請(qǐng)了薛磊、張?jiān)?、丁軍、邵芳、陳?shí)5位教授，他們分別以《新時(shí)代干部成?》《非財(cái)務(wù)人員成本管控和成本核算》《生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理》《組織管理創(chuàng)新與工作效率提升》《人力資源管理:業(yè)人融合的理念與途徑》為題開(kāi)展專(zhuān)題授課。培訓(xùn)期間，授課老師采取“視頻+理論+案例”的形式，結(jié)合自己的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就新時(shí)代干部成長(zhǎng)、成本管理、組織創(chuàng)新、效率提升和生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理等方面進(jìn)行詳細(xì)講解。既有深入淺出的理論闡述，又有貼近實(shí)際的案例分析，使學(xué)員們得到了一次效果良好的“集體充電”。
在分組研討中，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)精神和張文琪董事長(zhǎng)講話(huà)，圍繞“聚焦管理創(chuàng)新，奮力治虧創(chuàng)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈”“以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新突破，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”兩個(gè)主題進(jìn)行研討。大家踴躍發(fā)言、熱烈討論，交流分享學(xué)習(xí)體會(huì)，共同為公司實(shí)現(xiàn)效益提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展提出“金點(diǎn)子”，拿出“好辦法”。
培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，通過(guò)三天兩夜的深入學(xué)習(xí)和研討，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了延安精神的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，也找到了提升本領(lǐng)、破解難題的“秘籍寶典”。在今后工作中，要堅(jiān)持不懈用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，以勇立潮頭、爭(zhēng)創(chuàng)一流的擔(dān)當(dāng)與作為，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（徐曉林）
