2023-12-18
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信息員從事電石生產(chǎn)工作的這些年，新疆中泰礦冶有限公司的電石生產(chǎn)管理水平一直在國內(nèi)行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，猶如天山雪蓮一般的耀眼和向往。11月初，在電石協(xié)會的組織下，有幸同公司領(lǐng)導一行4人前往新疆中泰礦冶有限公司參加能效對標交流活動，倍感榮幸。
本次對標活動電石協(xié)會匯聚了國內(nèi)12家電石企業(yè)的領(lǐng)導和行業(yè)大咖一同參觀交流，與會人員遵循東道主企業(yè)統(tǒng)一行動、統(tǒng)一路線、公開交流。
在新疆中泰礦冶有限公司解說員的帶領(lǐng)下，我們同其他與會代表來到了會議室進行座談交流。座談會上聽取了新疆中泰礦冶有限公司目前產(chǎn)能產(chǎn)值情況并觀看了新疆中泰礦冶有限公司企業(yè)宣傳片，該公司目前有260萬噸PVC、180萬噸燒堿，275萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機組及435萬噸電石的產(chǎn)能，是全國最大的PVC、燒堿、BDO、電石、全產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)商。
接下來，我就其現(xiàn)場所見所感所悟作如下總結(jié)匯報：
一、廠區(qū)規(guī)劃
廠區(qū)占地廣大，總體布局是根據(jù)工廠生產(chǎn)工藝流程、交通運輸、環(huán)境保護、廠區(qū)安全及職工生活等方面的要求布置的。這個季節(jié)雖讓植被顯得荒涼了些，但仍能感受得到綠化區(qū)域朝氣蓬勃的樣子。道路兩旁設(shè)立了文化宣傳欄，內(nèi)容大多是安全教育和企業(yè)文化。職工生活區(qū)的配套設(shè)施更是完美至極，有接待外賓的招待所，有獨立經(jīng)營的餐廳，更讓人羨慕的是還有夜市一條街。既滿足了員工生活上的選擇，也展現(xiàn)了該公司以人為本的企業(yè)文化。
二、現(xiàn)場管理
廠區(qū)現(xiàn)場管理給人的總體感受是整潔有序、標識清晰、設(shè)備維護得當，以及安全管理有力。電石出爐區(qū)域及冷卻間通過對設(shè)備的技術(shù)改造，實現(xiàn)了智能化控制，在現(xiàn)場幾乎看不見作業(yè)人員。另外，該公司員工還申請了自己的專利，對電石鍋耳進行了發(fā)明改造，實現(xiàn)了鍋車不落地，就能吊砣的功能。眼前的種種景象，足以說明新疆中泰上上下下開拓進取，樂于鉆研的創(chuàng)新精神。
三、創(chuàng)新組織
近年來，該公司堅持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的發(fā)展理念，大力實施科技賦能行動，建立了系統(tǒng)化創(chuàng)新機構(gòu)并能深入實施知識產(chǎn)權(quán)保護。該公司更是將“主動做事、崇尚榮譽”作為對員工的最大肯定，在自主創(chuàng)新方面相當系統(tǒng)、專業(yè)。在講解員的帶領(lǐng)下我們參觀了多個分專業(yè)區(qū)域的勞模創(chuàng)新工作室，其中開發(fā)的“智慧孿生工廠全過程管控”“十大智慧辦公應(yīng)用”“智慧化無泄漏工廠控制系統(tǒng)”等在行業(yè)內(nèi)可謂首屈一指。被評為高新技術(shù)企業(yè)。
四、企業(yè)文化
在參觀時，映入眼簾的“以人為本、尊重他人、主動做事、崇尚榮譽”的企業(yè)文化展板，有一種樸實厚重的企業(yè)思想境界。等到了現(xiàn)場，道路燈桿的宣傳牌上，內(nèi)容基本都是該公司企業(yè)內(nèi)部的歷屆各層級的模范人員的照片和事跡，這些人和事都是自己身邊的切實存在，能激發(fā)員工榮譽感、自豪感、認同感和積極性。這時候感受到企業(yè)文化落地是需要落在廣大職工群眾中。
綜上所述，我們還學習了新疆中泰礦冶有限公司的集中控制室、黨務(wù)工作室、員工活動室，通過解說員的介紹和大家的目睹，大家對該公司在黨建引領(lǐng)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、民生關(guān)愛等方面采取的具體措施和發(fā)展成效有了一定的了解和感受。
現(xiàn)場實地參觀后，在座談會上各參會企業(yè)對新疆中泰礦冶有限公司給予了很高的評價，同時也對自己公司的管理及生產(chǎn)經(jīng)營運行情況做了簡要交流，提出了當前電石行業(yè)面臨的困難和技術(shù)瓶頸，分析了堵點問題的根本原因和施策舉措，分享了管理運營中的有利因素、先進經(jīng)驗、創(chuàng)新成果。大家紛紛表示要珍惜此次對標交流的機會，通過企業(yè)間的交流學習，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
秘書長楊傳瑋指出，面對當前市場環(huán)境形勢，各企業(yè)需緊密互通，實現(xiàn)信息和資源的最大化，不斷激發(fā)研發(fā)創(chuàng)造動能，加強團隊建設(shè)，吸納培養(yǎng)高素質(zhì)、高技術(shù)人才，利用人才優(yōu)勢為企業(yè)發(fā)展賦能，以創(chuàng)新思維推動創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)新成果推動行業(yè)發(fā)展，這也是協(xié)會組織對標活動的初心和目的。
經(jīng)過這次外出學習，使我收獲滿滿，看到了目前我們在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、科技引領(lǐng)等方面的差距和不足，亟需獲取更多行業(yè)內(nèi)先進技術(shù)和經(jīng)驗做法，開闊眼界和思路，在公司的正確領(lǐng)導下，加快改變，加快改進，逐漸向最優(yōu)企業(yè)靠齊，大步向無人化、智慧化工廠邁進。（劉建）
