2023-06-12
415
信息員6月8日，神木煤化工工會(huì)在我公司組織召開職工生活品質(zhì)提升工作專項(xiàng)調(diào)研座談會(huì)。神木煤化工黨委副書記、工會(huì)主席辛文輝，人力資源副經(jīng)理白文霞，工會(huì)負(fù)責(zé)人張娜，公司工會(huì)主席閔立娟、各部室負(fù)責(zé)人、公司職工代表及一線職工共計(jì)20余人參加會(huì)議。
會(huì)上，調(diào)研組就“如何發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，提升職工生活品質(zhì)”進(jìn)行了細(xì)致探討。與會(huì)人員積極發(fā)言，對困難職工常態(tài)化送溫暖、職工職業(yè)技能提升、住房、食宿條件等問題提出了訴求，將企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)建職工幸福型企業(yè)優(yōu)勢及存在問題進(jìn)行了深入探討。
辛文輝指出，此次座談會(huì)通過面對面了解基層工會(huì)現(xiàn)狀、職工意見、查找存在問題、共商解決對策，座談會(huì)達(dá)到了預(yù)期目的，在之后的工作中，能源公司工會(huì)與廣大職工要加強(qiáng)彼此之間的交流溝通，通力合作，讓職工真真切切感受到“家”的溫暖。能源公司要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真梳理創(chuàng)建內(nèi)容，通過聚焦職工需求，圍繞職工急難愁盼，以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，以滿足職工需求為導(dǎo)向，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)模式，健全完善關(guān)愛和服務(wù)職工機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。
閔立娟表示，公司今后會(huì)持續(xù)打造工會(huì)工作品牌。樹牢服務(wù)職工的工作導(dǎo)向，深入開展困難職工常態(tài)化幫扶、一線職工療休養(yǎng)、職工重大疾病醫(yī)療互助等工作，切實(shí)打造企業(yè)支持、職工歡迎、體現(xiàn)工會(huì)特色的工作品牌，提高工會(huì)影響力和美譽(yù)度。同時(shí)會(huì)圍繞中心重點(diǎn)突破，創(chuàng)新職工服務(wù)方式。找準(zhǔn)服務(wù)職工的著力點(diǎn)，主動(dòng)順應(yīng)新時(shí)代職工多元化需求，創(chuàng)新工作方式方法，充分發(fā)揮戶外勞動(dòng)者愛心驛站、網(wǎng)上工會(huì)矩陣等傳統(tǒng)服務(wù)陣地功能，創(chuàng)新開展企業(yè)職工服務(wù)站點(diǎn)星級(jí)創(chuàng)建評(píng)比工作，不斷提升服務(wù)職工的工作能力。（陳旭）
