2023-04-26
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信息員為持續(xù)夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，著力鍛造一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部隊(duì)伍。4月24日，潔能發(fā)電分公司組織各車間值班員、副值、檢修副修共計(jì)6個(gè)崗位20人參加競(jìng)爭(zhēng)上崗資格考試。
上崗資格考試采用理論考試、現(xiàn)場(chǎng)口述、面試成績(jī)、日常工作表現(xiàn)結(jié)合的方式，均按照百分制進(jìn)行計(jì)算。理論成績(jī)80分以上進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)達(dá)到70分以上為上崗考試合格。參加理論答辯的幾人在答辯過(guò)程中盡顯自己才能，各評(píng)委就針對(duì)機(jī)組容易出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)答辯人員提問(wèn)，“如何降低機(jī)組廠用電”“如何對(duì)待機(jī)組運(yùn)行時(shí)的突發(fā)狀況處理”等問(wèn)題，各競(jìng)聘人員都做出了精彩的簡(jiǎn)答。為確保本次競(jìng)聘上崗公平公正展開(kāi)，潔能發(fā)電分公司副經(jīng)理米春雷及各部門班長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人、值長(zhǎng)擔(dān)任本次答辯考試的評(píng)委，廣大員工積極參與。
通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗資格考試，為潔能分公司優(yōu)秀的員工搭建了一個(gè)施展才華的平臺(tái)，讓有潛質(zhì)的員工更好地施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，進(jìn)一步激活了分公司員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，為公司人才儲(chǔ)備打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為機(jī)組可靠運(yùn)行做好堅(jiān)強(qiáng)后盾。（劉榮）
