2022-10-15
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信息員
為確保工會工作持續(xù)走深走實，不斷取得實效。10月13日，神木煤化工公司黨委副書記、工會主席辛文輝、人力資源部副經理白文霞同神木煤化工公司工會一行來公司開展三季度工會工作督導檢查。公司黨委書記、董事長張進峰，黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟，總工程師張德亮及公司全體工會人員參加迎檢。
會上，閔立娟就三季度以來公司工會相關工作和公司“三比五優(yōu)”勞動競賽、“精英杯”技術比武、勞模工作室、小改小革等亮點工作進行了詳細匯報。閔立娟表示，公司下一步將結合目前崗位人員技術水平不高，學歷不高，職稱較低的問題，繼續(xù)執(zhí)行三年提升計劃，特別是專業(yè)人員要達到崗位技術要求。其次，公司勞模工作室將開展對電石冷卻間智慧行車項目和電石凈化灰渣制取高純氫氧化鎂和碳酸鈣研發(fā)項目，目前均在進行中。同時，公司還將積極開展文明宿舍評比活動、“三小一練”活動、“五小創(chuàng)新”活動及合理化建議征集活動，進一步激發(fā)員工學習知識技能的熱情，解決員工關心的熱點難點問題和解決員工訴求。
辛文輝指出能源公司工會工作圍繞職工、服務大局、爭先進位、亮點紛呈、成效顯著。要不斷深化“往職工中走，往心里做，往實處落”行動，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，高站位謀劃、高標準要求，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事；要把工會組織做大做強，發(fā)出工會聲音，樹立“娘家人”的形象；要注重工會平臺建設，發(fā)揮好平臺引領帶動職工的積極作用；要繼續(xù)推進工會參與勞動爭議多元化解、積極構建和諧勞動關系工作；要建立全方位的職工培訓體系，提高職工技能水平；要進一步加強服務保障工作，在服務職工中彰顯工會擔當作為；要多爭取省級、市級試點示范資格，推進各項工作提檔升級。 
會后，辛文輝同志慰問了公司困難黨員李志軍。督導檢查組一行人查閱了工會三季度以來的各項工作資料，并參觀了能源公司職工閱覽室和書畫協(xié)會。 (陳旭)
