2021-09-15公司紀(jì)委書記對(duì)新提任干部進(jìn)行廉政談話
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信息員為充實(shí)基層單位的管理團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)基層單位的安全管理責(zé)任。近日，公司按照中層干部選拔流程對(duì)潔能、電化分公司新提任兩名主管安全副經(jīng)理進(jìn)行了廉政談話。
公司紀(jì)委書記閔立娟在廉政談話中強(qiáng)調(diào)，開展廉政談話是新任職干部廉政談話制度的要求，是干部選拔流程的必然程序，也是新干部踏上新臺(tái)階的一次警示教育。她圍繞盡快轉(zhuǎn)變角色，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；勤勉學(xué)習(xí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)；增強(qiáng)大局觀念，做好精誠團(tuán)結(jié)三個(gè)方面對(duì)新干部提出了新要求。同時(shí)“約法三章”，一是以身作則，不越廉政紅線。二是嚴(yán)以律己，不做越軌越距之事。三是隨時(shí)待命，不得發(fā)生酗酒、賭博等影響工作、有損企業(yè)和自身形象的事情。
談話后，公司紀(jì)委組織新提拔干部進(jìn)行了廉政考試。（黨群工作部 周苗榮）
