2021-05-27
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信息員5月25日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張進(jìn)峰、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席閔立娟、副經(jīng)理蘇治平和人事企管部、董事會(huì)辦公室相關(guān)人員一行到北元進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒北元在推行“職業(yè)經(jīng)理人”管理方面好的做法和經(jīng)驗(yàn)。
2021年，公司面對(duì)蘭炭拆舊建新轉(zhuǎn)型升級(jí)以及能耗“雙控”環(huán)保工作的壓力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子立足主業(yè)，抓經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、補(bǔ)安全短板、強(qiáng)管理基礎(chǔ)，觀念轉(zhuǎn)變，大膽嘗試，深化“三項(xiàng)制度”建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革，尋求探索混合所有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，推行職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)制度，通過企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合的方式，暢通現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道，公開選聘既熟悉企業(yè)運(yùn)作，又懂管理，并具有良好職業(yè)操守的專業(yè)化、高素質(zhì)的企業(yè)高級(jí)管理人員，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，期待專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人更好地管理公司，給股東創(chuàng)造更多的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)效益。
公司推行領(lǐng)導(dǎo)班子職業(yè)經(jīng)理人制度，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，培養(yǎng)企業(yè)家精神，吸引更多能人志士加入企業(yè)改革發(fā)展的隊(duì)伍。特別是市場(chǎng)化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人有利于促進(jìn)公平與效率兼顧、風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)稱、激勵(lì)與約束結(jié)合相統(tǒng)一的責(zé)權(quán)利，充分提升企業(yè)內(nèi)部活力、釋放經(jīng)營(yíng)管理層的積極性。同時(shí)，也是全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的重要舉措，是充分發(fā)揮董事會(huì)的決策作用、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)管理作用、黨組織的政治核心作用，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司規(guī)范治理具有深遠(yuǎn)的意義。（人事企管部 張鵬）
