潔能發(fā)電分公司開展2024年度中層干部述職述廉述效暨年終測(cè)評(píng)
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信息員12月24日，潔能發(fā)電分公司開展2024年度中層干部述職述廉述效暨年終測(cè)評(píng)，分公司管理人員及職工代表等23人參加會(huì)議。
會(huì)上，分公司中層管理干部依次進(jìn)行了述職匯報(bào)，全方位、立體化地呈現(xiàn)了2024年度的履職“答卷”。匯報(bào)內(nèi)容緊扣履職盡責(zé)、工作亮點(diǎn)、存在問題及原因、2025年工作計(jì)劃四大板塊，條理清晰、重點(diǎn)突出，并展開自我剖析，講成績(jī)實(shí)實(shí)在在，談問題不遮不掩。在測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，由黨員、職工代表組成的測(cè)評(píng)小組，從述職表現(xiàn)、日常管理等方面對(duì)中層干部進(jìn)行了全面、客觀的評(píng)議。
潔能黨支部書記、經(jīng)理馮李鋒對(duì)述職人員在2024年度工作中的努力與付出給予了肯定，并針對(duì)每個(gè)人工作中的不足與短板提出了具體的改進(jìn)建議。希望分公司全體管理人員能夠充分扎根基層，實(shí)事求是、履職盡責(zé)，全面提升自身綜合水平，為分公司的高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體管理人員在新的一年要找準(zhǔn)目標(biāo)、突破困境，嚴(yán)格把好政治關(guān)，堅(jiān)決守住廉潔紅線、底線。要主動(dòng)作為，把創(chuàng)新理念融入日常，帶頭用創(chuàng)新思維破解工作難題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。（高利）
