截至2019年10月19日凌晨5:30分,能源公司在確?!傲闶鹿省薄傲阄廴尽被A(chǔ)上共發(fā)電13億千瓦時,不僅順利完成全年發(fā)電任務(wù),而且提前了整整73天,為企業(yè)下一步實現(xiàn)年度追趕超越目標(biāo)和奮斗目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
精準(zhǔn)施策,克服困難抓成效。2019年,該公司積極作為、超前謀劃,面對發(fā)電機組大修、脫硫裝置超低排放改造、蘭炭尾氣供應(yīng)不足等不利局面,認(rèn)真梳理各種不確定性因素,深入分析生產(chǎn)運行工況,并制定行之有效的應(yīng)對方案。通過采取一系列強化管理促生產(chǎn)、精打細(xì)算抓落實和科學(xué)調(diào)配出成效的措施后,分別完成了為期59天的機組大修,3號、4號脫硝SCR技術(shù)改造并碰口和鑫泰停供蘭炭尾氣后的發(fā)電任務(wù),據(jù)統(tǒng)計,總計影響發(fā)電約1.3億千瓦時。在這些不利因素疊加的考驗面前,該公司緊盯目標(biāo),上下同欲,日夜奮戰(zhàn),一手抓生產(chǎn)、一手抓改造、一手抓檢修,不僅克服了眼前的重重困難,而且超額完成了發(fā)電任務(wù)。
加強培訓(xùn),確保安全環(huán)保生產(chǎn)。2019年,該公司嚴(yán)格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和貫徹落實構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo),從嚴(yán)加強安全環(huán)保教育,從實抓好崗位技能培訓(xùn),全面筑牢安全環(huán)保防線和實現(xiàn)“學(xué)習(xí)強企”目標(biāo)。積極開展“安全生產(chǎn)月”“新安全生產(chǎn)法培訓(xùn)”“百日安全”等活動,并以車間為單位,每月組織崗位應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)4次、業(yè)務(wù)考試1次;常態(tài)化開展事故案例分析、事故預(yù)想、夏季三防、消防知識、重大節(jié)假日安全環(huán)保工作、崗位技能等培訓(xùn),促使全員增強安全環(huán)保意識,時時樹立底線思維,不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì);舉行煤氣大面積中斷、系統(tǒng)甩負(fù)荷、油系統(tǒng)著火、煤氣泄漏中毒、廠用電中斷、消防事故等應(yīng)急演練,不斷鞏固和提升全員應(yīng)急處置能力。
積極協(xié)調(diào),加大上網(wǎng)力度。2019年,該公司一直保持與電網(wǎng)調(diào)度部門的溝通聯(lián)系,強化蹲點營銷、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作機制,從月計劃下達到日計劃落實,專人層層落實把關(guān),確保每天、每月的發(fā)電量可控在控。同時有效利用負(fù)荷變化,進行合理調(diào)配,確保按預(yù)期發(fā)電并網(wǎng)。不限負(fù)荷時,全員緊密配合,各司其職,確保裝置“長、滿、環(huán)、優(yōu)”運行,做到多發(fā)電、多上網(wǎng),實現(xiàn)效益最大化;限負(fù)荷時,高效利用低負(fù)荷間隙,積極組織設(shè)備消缺和技術(shù)改造,為滿負(fù)荷生產(chǎn)創(chuàng)造條件。通過資源合理調(diào)配和高效利用,有效解決了滿負(fù)荷時設(shè)備“不給力”、低負(fù)荷時“沒事干”的問題,形成緊密配合、相互促進、高效利用的良性循環(huán)。
強化管控,激發(fā)內(nèi)生動能。2019年,該公司深挖內(nèi)潛,苦練內(nèi)功,向管理要效益。聘請專家組面對面、一對一指導(dǎo),積極構(gòu)建風(fēng)險分級管控和隱患排查治理“雙重預(yù)防機制”,以班組為單位,通過分類梳理和正確評估,從源頭上系統(tǒng)辨識安全風(fēng)險、分級管控風(fēng)險,杜絕和減少事故隱患。并以隱患排查和治理為手段,認(rèn)真排查風(fēng)險管控過程中存在的缺失、漏洞和不足,立行立改,堅決把各類事故扼殺在萌芽狀態(tài)。除此之外,扎實落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度、巡回檢查制度、設(shè)備缺陷管理制度等,尤其對于重要區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備和“三違操作”等,不斷加大巡檢和考核力度,層層強化責(zé)任落實,不留死角、不留空白,實現(xiàn)全方位和全天候監(jiān)管,為企業(yè)提質(zhì)增效、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提供源源不斷的動力。