2024-06-21
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信息員6月18日，公司第二期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班在電化公司開班。公司黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝，黨委委員、副總經(jīng)理馬忠印，副總經(jīng)理張泉國、問緒忠及來自所屬各單位和東鑫垣公司的29名學(xué)員參加開班儀式。
辛文輝在開班儀式上強(qiáng)調(diào)，全體學(xué)員要高度認(rèn)識(shí)“精英工匠”培訓(xùn)班的目的和意義，要明確目標(biāo)、珍惜機(jī)會(huì)、勤學(xué)善思、俯身耕耘，以“爭第一，創(chuàng)唯一”的爭先勇氣，沉下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，要緊密結(jié)合崗位實(shí)際，將理論與實(shí)際充分結(jié)合，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度分析和解決問題，積極探索新工藝、新技巧，努力提高自身專業(yè)技術(shù)和技能水平，充分消化和吸收所學(xué)知識(shí)，學(xué)以致用，爭取突破，讓這一個(gè)多月過的有價(jià)值、有意義。
辛文輝要求，要始終把培訓(xùn)實(shí)效放在“第一位”，不斷創(chuàng)新總結(jié)培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量，探索建立培訓(xùn)教學(xué)長效機(jī)制，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)整紀(jì)，不斷健全學(xué)員反饋機(jī)制、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，以實(shí)效為先、以實(shí)效為要，在技能人才培訓(xùn)模式創(chuàng)新上蹚出一條新路，在集團(tuán)技能人才培訓(xùn)優(yōu)化實(shí)效方面樹立起“神木煤化工技能人才培訓(xùn)”品牌。公司上下要以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，勤學(xué)技能、苦練本領(lǐng)，努力成長為真正的“精英工匠”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的力量。
據(jù)悉，第二期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓(xùn)班秉承脫產(chǎn)集中管理模式，培訓(xùn)時(shí)間40天，聚焦電氣專業(yè)一線技能操作人員的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性短板，以“缺有所補(bǔ)、需有所供”的原則為導(dǎo)向，提升職工技能操作和創(chuàng)新水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括理想信念課程、專業(yè)理論課程和崗位實(shí)訓(xùn)三部分，運(yùn)用課堂教學(xué)、拓展訓(xùn)練、仿真實(shí)操、主題研討、交流分享、對標(biāo)榜樣、紙質(zhì)化閱讀、電子化輔助等方式，實(shí)現(xiàn)融合互補(bǔ)和靶向施訓(xùn)，充分激發(fā)學(xué)員自主學(xué)習(xí)興趣和探索研究的積極性。（徐江江 藺國偉）
