2024-03-28
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信息員3月25日，公司召開第二期“師帶徒”活動(dòng)出師考評(píng)會(huì)暨第三期啟動(dòng)會(huì)，旨在做好“師帶徒”人才培養(yǎng)管理工作，檢驗(yàn)培養(yǎng)成效。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席閔立娟，財(cái)務(wù)總監(jiān)肖耀強(qiáng)、副總經(jīng)理周建平及17對(duì)師徒代表參加會(huì)議?？荚u(píng)組成員由安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、檢維修中心、潔能發(fā)電分公司、電化分公司相關(guān)人員組成。人事企管部張鵬主持會(huì)議。
會(huì)議從工作完成進(jìn)度、項(xiàng)目成果匯總、工作亮點(diǎn)總結(jié)、工作不足與改進(jìn)計(jì)劃等方面就第二期師帶徒活動(dòng)開展情況進(jìn)行匯報(bào)。參與第二期師帶徒活動(dòng)的徒弟代表迎來(lái)終期考評(píng)。
會(huì)上，常晉榕、馮瑞、袁盼盼等13位徒弟結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)及實(shí)際工作，詳細(xì)匯報(bào)了跟師期間所取得的進(jìn)步和成績(jī)。同時(shí)，徒弟們也紛紛表示，師傅們的悉心教導(dǎo)和無(wú)私幫助讓他們受益匪淺，今后將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
“師傅請(qǐng)喝茶”！一杯拜師茶，是從一而終的承諾，是尊師重道的延續(xù)。拜師儀式上，參加第三期“師帶徒”活動(dòng)的4對(duì)師徒代表，簽訂了師徒協(xié)議并舉行了拜師禮。王鵬、楊勇鑫師徒作發(fā)言時(shí)表示“未來(lái)的六個(gè)月，他們將攜手同行，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步?！?/p>
此外，潔能發(fā)電分公司榮獲第二期“師帶徒”管理活動(dòng)“優(yōu)秀組織單位”，張戰(zhàn)平、馮瑞師徒；王育明、袁盼盼師徒；艾斌、楊立師徒被評(píng)為第二期“師帶徒”管理活動(dòng)“優(yōu)秀師徒”。
閔立娟在會(huì)議最后指出，每位徒弟都能夠?qū)Ω麟A段的工作、學(xué)習(xí)成果進(jìn)行細(xì)致總結(jié)，均能達(dá)到既定的培養(yǎng)目標(biāo)，這兩方面值得肯定。但各位師徒還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，進(jìn)一步提煉崗位中的創(chuàng)新點(diǎn)與突破點(diǎn)，以形成更有價(jià)值的培養(yǎng)成果。就公司第三期“師帶徒”人才培養(yǎng)管理活動(dòng)提出三點(diǎn)希望：一是希望師傅帶徒要三管齊下。首先是思想引導(dǎo)，師徒之間要加強(qiáng)思想交流，凝聚思想共識(shí)。其次是作風(fēng)身教，師傅要以自身的人格魅力，培養(yǎng)徒弟敢于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、敢爭(zhēng)一流的工作作風(fēng)。再是業(yè)務(wù)幫帶，師傅要全程跟蹤幫教，力爭(zhēng)早日將徒弟培養(yǎng)成為獨(dú)當(dāng)一面的骨干能手。二是希望帶徒形式不拘一格。人事企管部要以“完善考評(píng)細(xì)則”“綜合評(píng)價(jià)成效”為抓手，結(jié)合公司實(shí)際不斷探索新的培養(yǎng)形式，多面開花，不做“虛文章”“假文章”！三是希望各位徒弟勤學(xué)善思，努力做到“腦勤”“口勤”“腿勤”“手勤”，在干中學(xué)、在學(xué)中干，將所學(xué)所獲融于實(shí)踐之中，努力成長(zhǎng)為想干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（馬喜艷）
