2024-03-28
303
信息員近日，中國安全生產協(xié)會公布了《2023年全國安全文化建設示范企業(yè)名單》，潔能發(fā)電分公司榜上有名，榮獲“全國安全文化建設示范企業(yè)”榮譽稱號，同時也是神木煤化工首家“全國安全文化建設示范企業(yè)”。
據悉，公司自開展全國安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建以來，以打造安全高效型企業(yè)為目標，以“四大體系”“七大要素”為引領，秉承“嚴、細、實”工作作風，致力于優(yōu)化文化載體、強化思想引領、提升安全意識、轉變安全觀念，提升員工安全素養(yǎng)和現場安全管理水平，達到人、機、環(huán)境和諧統(tǒng)一，形成了員工共同認知、具有能源特色的“奮進者”安全文化。
深化理念，厚植安全文化底色
公司在廣泛征集職工建議后，通過不斷提煉，結合實際，確立了以“以人為本，關愛生命，珍視健康”為核心的安全生產理念，借助線上微信公眾號、抖音、HSE365在線平臺，安全文化展廳、宣傳欄、安全文化長廊、警示教育室等安全文化陣地，對安全理念進行全方位宣傳，融入工作中每一個環(huán)節(jié)。通過開展安全知識競賽、事故案例講評、崗位手指口述、逢會講安全等安全專題活動，在每名員工心中根植安全理念。
培訓塑人，打造本質安全職工
公司結合實際制定安全培訓計劃，分層級定期組織法律安全培訓教育，規(guī)范建立全員安全培訓檔案，組織“三類人員”定期取證。堅持“走出去、請進來”學習模式，通過與行業(yè)標桿企業(yè)進行學習交流、選派重點崗位外出培訓、嚴格安管人員資質達標、邀請行業(yè)知名專家專題授課等方式，塑造出一批“懂安全、要安全、能安全、會安全”的本質安全型員工。
和諧環(huán)境，營造安全工作空間
公司牢固樹立“隱患就是事故”的管理思維，推行安全生產治理模式向事前預防轉型。通過建立專職應急救援隊伍，建設智慧電廠、自動滅火裝置、機器人自動巡檢、無人機自動巡檢等自動化、智能化裝置，逐步實現“自動化減人、機械化換人”。制定年度安全隱患排查治理計劃，形成公司每月、分公司每周、車間每日、班組每班檢查的隱患排查治理模式。同時，常態(tài)化實施“反三違”、領導干部夜間查隱患、基層職工隱患收購、設備設施劃片包干等活動，全面深入排查治理隱患，確?，F場安全文明生產，打造出一個清潔、舒適的安全工作環(huán)境。
成功創(chuàng)建全國安全文化建設示范企業(yè)，標志著公司安全管理邁入了新的歷史階段。未來，公司將在安全文化建設的漫漫征程中不斷前行，始終秉持安全發(fā)展理念，切實擔負起安全生產主體責任，持續(xù)筑牢安全生產堅固防線，穩(wěn)固安全長效機制，為公司高質量發(fā)展奠定堅實基礎?。ü鶐洠?/p>
