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2024-02-01

能源公司：對標先進促提升外出學習“取真經(jīng)”

公司召開三屆三次職代會暨2024年工作會、安全環(huán)保工作會

2024年02月02日

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2月2日，公司召開三屆三次職代會暨2024年工作會、安全環(huán)保工作會，會議全面總結2023年工作，分析當前面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，部署2024年的工作目標和重點任務，動員廣大干部職工勠力同心、銳意進取，奮力開創(chuàng)建設一流煤化工企業(yè)新局面，以實際行動繪就公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

預備會報告了職工代表資格審查情況，審議通過了大會主席團成員、秘書長建議名單、大會議程（草案）。

大會在《國歌》中拉開帷幕。會議首先傳達了集團公司、神木煤化工公司三屆三次職代會暨2024年工作會和安全環(huán)保工作會會議精神。

領導講話

（神木煤化工公司副總經(jīng)理張泉國講話）

神木煤化工公司副總經(jīng)理張泉國出席會議并講話。他在講話中首先從“生產(chǎn)經(jīng)營、合規(guī)管理、改革發(fā)展和黨的建設”等方面對公司2023年度所取得的優(yōu)異成績給予充分肯定，并表示2023年度能源公司的產(chǎn)量、收入、利潤關鍵指標在神木煤化工公司排名第一。張泉國指出，新形勢下，能源公司廣大干部職工要把經(jīng)營管理和效益提升放在中心位置，要敢于爭第一，創(chuàng)唯一！大力實施創(chuàng)新驅(qū)動，在風險防控，數(shù)智化建設，對標管理、效能領跑、市場開拓、降本增效、黨建引領等方面持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化全要素產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，加速向新領域、新業(yè)態(tài)、新模式進軍，在轉(zhuǎn)型發(fā)展和新一輪國企改革深化提升行動的浪潮中開創(chuàng)能源公司高質(zhì)量發(fā)展的新賽道，豎起能源公司打造新質(zhì)生產(chǎn)力的新標桿。

張泉國就公司如何做好2024年工作強調(diào)，一是為2024關鍵指標設立新目標。不斷在新能源、新材料、專用化學品等多個“點”上勤思考、多調(diào)研，進一步搭建產(chǎn)業(yè)“新鏈條”，不斷在“延鏈、補鏈、強鏈”下功夫，努力打造綠色、智能、多元、高端、具有核心競爭力的一流煤化工企業(yè)，爭做神木煤化工公司高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵，打造神木地區(qū)蘭炭產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的“標桿”。二是在改革創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為。充分發(fā)揮蘭炭研究院技術優(yōu)勢，瞄準煤化工在新能源、新材料方面的前沿技術，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈高端邁進，探索能源公司科技創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新途徑、新方法。在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工藝技術、合規(guī)管理、能源管理、外包管理、合同管理等方面引進先進風控系統(tǒng)，用科學手段防范化解各類風險。三是在建設高素質(zhì)隊伍上新提升。加大對職工的培訓培養(yǎng)，特別要支持職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，發(fā)揮群眾的智慧和力量，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。堅持“五型五佳”班組建設，結合“崗位就是利潤源，人人都是創(chuàng)效者”活動，讓班組這個最小的組織發(fā)揮更大的作用。增強民生福祉，讓改革的成果紅利與員工共享，要真正解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的薪酬待遇、教育培訓、職業(yè)發(fā)展、衣食住行等方面的問題，為“創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效、降本增效”注入合力與活力。

（公司黨委書記、董事長張進峰講話）

公司黨委書記、董事長張進峰在講話中指出，2023年我們始終圍繞“穩(wěn)”“進”“融”“好”四個方面，在非常不利的外部經(jīng)營環(huán)境下，經(jīng)受住了市場考驗，實現(xiàn)了安全平穩(wěn)高效運行，平穩(wěn)收官，殊為不易。以勇往直前的“奮進者”姿態(tài)創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，書寫了高質(zhì)量發(fā)展的精彩答卷。

張進峰強調(diào)，2024年公司將堅持“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”工作總基調(diào)，以“效益提升年”為主線，圍繞現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)延鏈強鏈補鏈，緊盯行業(yè)前沿布局新能源、新材料和專用化學品，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)的有效提升和量的穩(wěn)健增長，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強發(fā)展新動能，積極探索“混合體制、國有品質(zhì)”高效管理模式，努力打造綠色、智能、多元、高端、具有核心競爭力的一流煤化工企業(yè)。

張進峰要求，面對瞬息萬變的市場新形勢、新挑戰(zhàn)，一要“穩(wěn)”生產(chǎn)管理，筑牢安全底線。持續(xù)落實好“一崗一清單”“一人一本賬”、車間主任記分考核、安全雙向承諾及安全誠信考核評價機制，大力推動“3+1+N”本質(zhì)安全管控體系建設，高標準推進智慧化工廠建設。二要“擔”責任使命，全面深化改革。著力提升市場化經(jīng)營能力，在深化改革攻堅中破局開路，打造更具行業(yè)競爭力的特色企業(yè)。超前謀劃后續(xù)項目建設，精準實施轉(zhuǎn)型升級措施，奮力推進“新能源”建設落地見效。三要“抓”人才與創(chuàng)新，激發(fā)全員活力。繼續(xù)加大高層次人才、緊缺人才的引進力度，不斷培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才資源，切實增強企業(yè)的核心競爭力。充分發(fā)揮好勞模工作室和蘭炭技術研發(fā)中心作用，實現(xiàn)完成一個項目、涌現(xiàn)多名領軍人才、培育多個創(chuàng)新團隊、培養(yǎng)一批技術骨干的人才隊伍建設目標。四要“強”政治引領，推進全面從嚴治黨。推動黨建工作與安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、深化改革等有機結合、深度融合，以黨建工作推動事業(yè)發(fā)展，用發(fā)展成效檢驗黨建實效。健全選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，形成梯次配置、有序遞進的干部隊伍結構。扎實推進“八項行動”，辦好“十項實事”，發(fā)揮各文化協(xié)會作用，豐富職工文化生活，提高職工幸福感和歸屬感。

工作報告

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟主持會議

公司生產(chǎn)副總經(jīng)理金海偉作《行政工作報告》

公司生產(chǎn)副總經(jīng)理金海偉向大會作了題為《提質(zhì)增效開新局接續(xù)奮進新征程推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的行政工作報告。報告指出，公司以管理提升為主線，扎實開展“三個提升年”活動，切實強化工作部署，協(xié)同發(fā)力，有效應對了內(nèi)外部風險挑戰(zhàn)，取得了較為理想的成績。全年生產(chǎn)蘭炭209.57萬噸，同比減少13.97%；電石33.09萬噸，同比增加6.09%；發(fā)電12.88億度，同比減少12.14%；營業(yè)收入52.72億元，同比減少31.9%；利潤1.37億元，同比減少64.32%。

在肯定成績的同時，報告從“八個緊扣、八個新”等方面明確了2024年工作的重點任務，即“緊扣雙零目標，落實安全環(huán)保新部署”“緊扣生產(chǎn)提效，激發(fā)生產(chǎn)效能新活力”“緊扣創(chuàng)新驅(qū)動，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能”“緊扣強鏈補鏈，把好轉(zhuǎn)型升級新方向”“緊扣深化改革，釋放人力資本新潛能”“緊扣提質(zhì)增效，深化經(jīng)營管理新模式”“緊扣凝心鑄魂，抓出黨建紀檢新質(zhì)效”“緊扣民生實事，呈現(xiàn)和衷共濟新氣象”。

公司黨委委員、HSE總監(jiān)劉建作《安全環(huán)保工作報告》

大會聽取了公司黨委委員、HSE總監(jiān)劉建所作的題為《深化管控體系落地夯實本質(zhì)安全根基為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障》的安全環(huán)保工作報告。

報告指出，2023年，公司上下認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和生態(tài)文明思想，扎實推進本質(zhì)安全管控體系落地，積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年、重大事故隱患專項排查整治、安全生產(chǎn)“難題”破解、環(huán)境污染防治攻堅行動、“零三違”班組創(chuàng)建、“五懂五會五能”素質(zhì)提升及應急消防體系建設，一級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)、綠色工廠、安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得新突破，安全環(huán)保工作目標圓滿完成，安全環(huán)保形勢持續(xù)提升。

報告分析了公司安全環(huán)保面臨的形勢與問題，明確了2024年安全工作思路、環(huán)保工作思路和工作目標，安排部署了“強化政治擔當，提升安全領導力”“深化管控體系落地，提升安全管理執(zhí)行力”“強化培訓效果，提升員工安全自制力”等11項重點工作。

公司財務總監(jiān)肖耀強作《2023年財務決算和2024年財務預算的報告（草案）》

公司副總經(jīng)理劉明星作《三屆二次職代會提案落實和本次職代會提案征集情況報告》

公司副總經(jīng)理劉海作《2023年業(yè)務招待費使用情況報告》

公司總工程師張德亮宣讀《大會決議（草案）》

公司副總經(jīng)理馮志孝宣讀《關于公司表彰2023年度先進集體和先進個人的決定》

會議還聽取審議了《關于公司2023年財務決算和2024年財務預算的報告（草案）》《關于公司三屆二次職代會提案落實和三屆三次職代會提案征集情況的報告》《2023年業(yè)務招待費使用情況報告》和《大會決議（草案）》；工會主席閔立娟代表全體職工與公司簽訂了《集體合同》；張進峰代表公司與各單位簽訂了《2024年度生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書》和《2024年度安全（消防）環(huán)保責任狀》；表彰了2023年度先進集體和先進個人；民主評議了領導干部。

會議要求

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟就貫徹落實好會議精神提出三點要求：一是要迅速傳達落實好會議精神。會后，各單位、各部門要迅速傳達落實這次會議精神，對學習傳達會議精神做出細致安排。全面謀劃好、開展好、落實好2024年各項工作任務。二是要制定清單，強化落實。各單位、各部門要把此次會議部署的各項任務指標、安排的各項重點工作和完成措施結合工作實際，制定清單，細化任務，確保會議部署的各項重點工作落實落地。三是要統(tǒng)一思想，凝聚力量。各級干部職工要把思想和行動統(tǒng)一到這次會議的總安排、總部署上來。以奮進姿態(tài)認真落實會議部署要求，確保 2024年各項目標任務圓滿完成。