安全培訓(xùn)能夠使職工的思想認(rèn)識(shí)、安全知識(shí)、安全技能等方面得到不斷提升,能夠幫助企業(yè)員工端正生產(chǎn)過(guò)程中的安全態(tài)度,樹(shù)立和養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。身為公司的安全培訓(xùn)人員,通過(guò)制定科學(xué)合理的安全培訓(xùn)計(jì)劃和措施,扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),為保障公司生產(chǎn)的安全和效益貢獻(xiàn)自己的力量,取得了良好的效果。
作為公司專職的安全培訓(xùn)員,負(fù)責(zé)具體組織和實(shí)施各項(xiàng)安全培訓(xùn)活動(dòng)。明確安全培訓(xùn)的目標(biāo)和要求,使全體員工掌握本崗位所需的安全知識(shí)、技能和規(guī)范,提高安全意識(shí)、責(zé)任感和自我保護(hù)能力,形成良好的安全文化。根據(jù)員工的不同崗位、層級(jí)、專業(yè)和年齡等特點(diǎn),制定了分類分級(jí)的培訓(xùn)對(duì)象名單和內(nèi)容大綱。實(shí)施了分層分段的培訓(xùn)模式,即按照新入職員工、在崗員工、管理人員、特種作業(yè)人員等不同層次進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn);按照入職前培訓(xùn)、入職后培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗前后培訓(xùn)、定期復(fù)習(xí)培訓(xùn)等不同階段進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)。還根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行和季節(jié)變化等實(shí)際情況,靈活調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間和方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,避免影響正常生產(chǎn)。 在安全培訓(xùn)形式方面,通過(guò)課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、模擬演練、案例分析、互動(dòng)問(wèn)答、在線學(xué)習(xí)等,利用多媒體設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),制作了一批生動(dòng)形象的安全教材和視頻課件,增強(qiáng)了培訓(xùn)的趣味性和吸引力。同時(shí)還邀請(qǐng)了外部專家和內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工進(jìn)行授課或分享經(jīng)驗(yàn),提高了培訓(xùn)的權(quán)威性和針對(duì)性。注重培訓(xùn)與考核相結(jié)合,對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度相掛鉤,激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。據(jù)統(tǒng)計(jì),公司共874人通過(guò)HSE365平臺(tái)APP和PC端進(jìn)行線上安全知識(shí)學(xué)習(xí),截至10月底,全員98%以上參與學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)達(dá)6萬(wàn)學(xué)時(shí)。組織一線操作人員、特種作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人員、安全管理人員、電石工藝操作人員等考試共計(jì)10余場(chǎng),參加人數(shù)累計(jì)2000余人,考核合格率達(dá)到95%。 為了強(qiáng)化對(duì)安全培訓(xùn)工作的跟蹤督導(dǎo),還建立了完善的培訓(xùn)檔案和數(shù)據(jù)庫(kù),記錄和保存了每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、對(duì)象、方法、效果等信息,為培訓(xùn)的檢查和評(píng)估提供了依據(jù)。并且及時(shí)總結(jié)反饋了培訓(xùn)的成效和問(wèn)題,對(duì)培訓(xùn)中存在的不足和不合理之處進(jìn)行了分析和改進(jìn),對(duì)培訓(xùn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和創(chuàng)新成果進(jìn)行了推廣,不斷提高了安全培訓(xùn)工作的水平和質(zhì)量。(張美紅)