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神木煤化工公司黨委委員、副總經理馬忠印到公司開展科技創(chuàng)新、轉型升級工作調研指導
2023年11月13日 284 信息員 字號
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近日,神木煤化工公司黨委委員、副總經理馬忠印一行到公司就科技研發(fā)、轉型升級、“金點子”意見活動工作開展情況進行調研指導。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟,總工程師張德亮及相關業(yè)務人員參加了座談會。

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會上,張德亮就公司科技創(chuàng)新體系、成果轉化、人才培養(yǎng)等方面進行詳細的匯報,并對公司科技創(chuàng)新中存在的問題、下一步產業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃、“金點子”活動開展情況進行交流。

馬忠印指出,能源公司轉型升級要全面貫徹落實集團公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略定位和使命任務,要充分認識科技創(chuàng)新工作的重要性,以科技創(chuàng)新帶動轉型升級為起點,要從需求中來到需求中去,積極探索新產品、新技術的應用,全面發(fā)揮科技創(chuàng)新人員的工作合力,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動力。

馬忠印強調,要清醒認識到現(xiàn)階段蘭炭產業(yè)發(fā)展面臨的困難就是蘭炭應用問題,隨著下游市場產業(yè)進一步萎縮,蘭炭產業(yè)必須尋求新的應用途徑,因此要在延伸產業(yè)鏈、提高附加值上下功夫,開拓新的應用市場,找準產業(yè)發(fā)展需求的結合點,擴大覆蓋面,激發(fā)創(chuàng)新活力,讓科技研發(fā)與公司高質量發(fā)展產生共振共鳴。

馬忠印要求,一是集中精力培養(yǎng)一批科技研發(fā)人員,通過科技創(chuàng)新人才引育,加強“產學研”柔性人才引進,發(fā)揮人才是創(chuàng)新發(fā)展第一資源作用。二是積極探索具有發(fā)展前景的產業(yè)化課題研究,深入挖掘熱解和氣化耦合潛力,將煤炭清潔分質分級利用提升到更高水平,推動產業(yè)鏈向上下游延伸,形成較為完善的產業(yè)鏈。三是要進一步發(fā)揮“蘭炭技術研發(fā)中心”高效運轉作用,加快破解蘭炭企業(yè)面臨的諸多蘭炭技術難題,加快蘭炭和荒煤氣利用技術研發(fā),讓平臺在蘭炭產業(yè)轉型升級中實現(xiàn)更大作為。(白世峰)