2023-11-16
374
信息員一條條飽含溫度的創(chuàng)新舉措，積極回應(yīng)著職工的“民生關(guān)切”，一項(xiàng)項(xiàng)惠及職工的民生實(shí)事，溫暖著每位職工的心田，一次次“心貼心”的幫扶問(wèn)候，化作生動(dòng)圖景體現(xiàn)在職工腦海里、口碑中，努力繪出了一幅職工美好生活的“幸福畫卷”。一直以來(lái)，公司不斷提升職工生活品質(zhì)，加強(qiáng)公司和諧氛圍營(yíng)造，全力推動(dòng)建設(shè)美麗大能源體系。
以創(chuàng)優(yōu)為“筆”，勾勒“花園工廠”
夏日時(shí)節(jié)，目光所及皆是樹木蔥蘢、歡聲笑語(yǔ)，公司花園花紅柳綠，草長(zhǎng)鶯飛，在萬(wàn)物并秀之日，所有關(guān)于“詩(shī)與遠(yuǎn)方”的寫真在公司不再是觸不可及。近兩年來(lái)，公司將綠色低碳發(fā)展與職工身心健康及幸福感提升緊密結(jié)合，通過(guò)不斷優(yōu)化工作環(huán)境，實(shí)施了“硬化、綠化、美化”的工程，科學(xué)布局，見空補(bǔ)綠，目光所及皆是風(fēng)景。先后栽植綠化苗木7萬(wàn)余棵，種植花草面積5萬(wàn)余平方米，硬化路面4萬(wàn)余平方米，共計(jì)投入資金700余萬(wàn)元，極大提升了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的綠色化、低碳化程度，為職工創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境?！肮ぷ鳝h(huán)境更好了，景色更美了，上班下班心情都是舒暢的?！边@是“高顏值”的廠區(qū)帶給職工最直觀的感受。
以惠民為“墨”，渲染職工美好未來(lái)
公司以職工急難愁盼為出發(fā)點(diǎn)開展調(diào)研，接續(xù)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化、制度化，著眼職工群眾“急難愁盼”，推出“三必訪三必談三必幫”、制定“我為職工群眾辦實(shí)事”方案、一線通問(wèn)題反饋渠道等多項(xiàng)為職工辦實(shí)事關(guān)鍵項(xiàng)目，從工作到生活，從職工到家屬，一點(diǎn)一滴、一筆一劃繪出干部職工看得見、摸得著的好日子。下班期間，可以到公司職工圖書室自由暢讀；可以到公司籃球場(chǎng)和健身房揮灑汗水、釋放壓力；可以到潔能分公司的羽毛球活動(dòng)室“跳”望未來(lái)；可以到公司二樓和同事在棋盤上展開激烈的角逐……近年來(lái)，公司提升干部職工生活品質(zhì)的工作安排逐步向多樣化、品質(zhì)化邁進(jìn)，更多笑容在干部職工的臉上，更多溫暖流進(jìn)他們的心田。
以創(chuàng)新為“硯”，奠定職工技術(shù)能力提高
公司緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效目標(biāo)，推進(jìn)職工能力提升與中心工作深度融合。同時(shí)，加強(qiáng)職工創(chuàng)新能力，匯集職工智慧，引導(dǎo)全員參與經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的熱情，以實(shí)際行動(dòng)助力公司發(fā)展不減速。公司堅(jiān)持每季度開展“比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比消耗”為主要內(nèi)容崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，探索創(chuàng)新，激發(fā)職工創(chuàng)效活力，讓勞動(dòng)競(jìng)賽在更大范圍、更多領(lǐng)域發(fā)揮更大效應(yīng)，截至目前，共評(píng)選出“崗位明星”“管理明星”“技術(shù)明星”“安全明星”36名，優(yōu)秀班組12個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)11.4萬(wàn)元；公司以勞模創(chuàng)新工作室為載體，完善了“師帶徒”制度，積極發(fā)揮“傳幫帶”勞模輻射引領(lǐng)作用，今年已完成師徒結(jié)對(duì)39對(duì)。不斷加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，截至目前公司成功申報(bào)實(shí)用新型專利15件，已取得授權(quán)國(guó)家實(shí)用新型專利7件。
