2023-09-11
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信息員公司工會一直秉承“以職工需求為核心，以職工服務(wù)為根本”的宗旨，堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向“三個導(dǎo)向”，切實解決一批群眾“急難愁盼”的困難事、煩心事，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，不斷增強群眾的幸福感、安全感、獲得感。
堅持需求導(dǎo)向,增強“辦實事”的普惠性
工會堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為年度工作重點項目，制定方案，深入職工群眾，通過召開座談會、個別訪談、征求意見等方式，找準(zhǔn)查實基層和群眾“急難愁盼”問題，確定事項清單。首批確定了包括“解決能源公司1#石灰窯不達產(chǎn)的問題、屋頂分布式光伏發(fā)電、公司中長期規(guī)劃、創(chuàng)建‘呼三軍’技能大師工作室、開設(shè)‘一線通’、全員執(zhí)行安全風(fēng)險抵押金、建設(shè)公司維修中心、廠前區(qū)四化‘改善’、‘精細化’灌溉”等在內(nèi)的十項重點事項清單。截至目前，除個別事項屬持續(xù)辦理事項，正有序推進外，其他六項已辦理完畢。
堅持問題導(dǎo)向,強化“辦實事”的長久性
工會要不怕困難、迎難而上，聚焦履行主責(zé)主業(yè)中的突出問題，聚焦廣大職工群眾最關(guān)心的熱點問題，切實抓好“辦實事”的常態(tài)化和長效性。暢通職工群眾需求發(fā)現(xiàn)渠道，建立多樣化的溝通渠道，實行“班子問詢?nèi)铡敝贫取⒃卺斸擜PP平臺設(shè)立了“一線通”版塊等民主反映渠道，主動傾聽群眾的意見和建議，現(xiàn)職工通過“一線通”反映15條建議，已全部完結(jié)。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把群眾反映的“問題清單”變成為群眾辦實事的“履職清單”，要形成實事項目有落實方案、有責(zé)任人、有群眾滿意度調(diào)查的閉環(huán)管理，每月跟蹤匯總推進情況，制定《神木能源發(fā)展有限公司工會委員會“我為職工群眾辦實事”實施方案》，推動“我為職工群眾辦實事”實踐活動取得更多新成效，確保事事有回應(yīng)，件件有落實。
堅持服務(wù)導(dǎo)向,發(fā)揮“辦實事”的凝聚力
工會立足崗位為職工服務(wù)，用心用情用力解決基層的困難事、職工的煩心事，將辦實事、辦好事真正與具體活動相融合，體現(xiàn)在“心動”上，落實在“行動”上，不斷推動公司工作向縱深開展。開展“夏送清涼”系列慰問活動，為一線職工發(fā)放1200余份防暑降溫用品，送去30000斤西瓜，為986名職工購買了職工醫(yī)療互助保險，共12.7萬元，讓職工們降了溫、解了渴、暖了心。堅持每周推出新品菜樣，確保職工營養(yǎng)均衡，吃得健康、吃得放心，囑咐職工合理安排休息時間，注意防暑降溫，不觸安全管理的“底線”和“紅線”，努力營造安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。改善職工業(yè)余文化生活環(huán)境，開展各式各樣的娛樂活動，培養(yǎng)職工積極向上的興趣愛好，豐富職工業(yè)余生活；關(guān)愛職工身體健康，提高“治未病”（未病先防，未病先治）的健康理念，開展2023年度職工健康體檢，提高職工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，營造良好工作氛圍，使職工工作熱情更高，生活幸福感和滿意度更高。
工會將繼續(xù)堅持以職工需求為核心，以職工服務(wù)為根本，堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向的工作原則，通過一件件精準(zhǔn)暖心的服務(wù)和一系列事關(guān)職工群眾的實事項目的開展，增強職工為完成全年目標(biāo)任務(wù)貢獻才智的積極性和主動性，匯聚起團結(jié)奮斗作貢獻、奮力推進公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。（莊文歡）
