2023-12-06
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信息員自主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委高度重視、精心組織，把高質(zhì)量學(xué)習(xí)貫徹主題教育作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，以高度的政治自覺(jué)和走在前列的標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹主題教育在公司走深走實(shí)、見(jiàn)行見(jiàn)效。
學(xué)思想，凝心鑄魂。公司黨委把“學(xué)思想”擺在首位，抓實(shí)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班，領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)原原本本學(xué)、示范帶動(dòng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、交流研討學(xué)等方式，先學(xué)一步、深學(xué)一層。黨委理論學(xué)習(xí)中心組結(jié)合主題教育“1+6”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討計(jì)劃，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、安全環(huán)保、風(fēng)險(xiǎn)防控等主題深入開(kāi)展6次專(zhuān)題研討，1次專(zhuān)題學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部聚焦主題、結(jié)合工作帶頭講方針政策、思想感悟等，累計(jì)開(kāi)展9次主題教育專(zhuān)題黨課。公司黨委先后組織80余名公司管理人員，開(kāi)展兩期“錘煉黨性意志 增強(qiáng)管理活力”中層管理人員暨后備干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理人員思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
強(qiáng)黨性，筑牢根本。各黨支部書(shū)記、模范典型、黨員踴躍談學(xué)習(xí)體會(huì)、分享主題教育指定學(xué)習(xí)書(shū)目?jī)?nèi)容；公司宣講團(tuán)走出辦公室深入基層、走進(jìn)一線開(kāi)展“黨課進(jìn)車(chē)間”宣講，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。各黨支部深入持續(xù)開(kāi)展“主題教育讀書(shū)班”，累計(jì)開(kāi)展黨支部主題教育讀書(shū)班20余次，支部書(shū)記講主題教育專(zhuān)題黨課9次，公司黨委、紀(jì)委組織近200人次觀看黨員警示教育片，各黨支部相繼開(kāi)展主題教育紅色研學(xué)，走進(jìn)紅色教育基地參加實(shí)踐活動(dòng)近150人次。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與正風(fēng)肅紀(jì)相融合，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為守正創(chuàng)新、清正廉潔的新成效，有力推動(dòng)了公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
重實(shí)踐，攻堅(jiān)克難。公司黨委堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，緊盯企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展提質(zhì)增效重要時(shí)機(jī)，以“揭榜掛帥”“降本增效”“修舊利廢”等活動(dòng)為契機(jī)，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，引領(lǐng)廣大黨員干部直面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的疑難雜癥，勇于攻堅(jiān)克難。據(jù)了解，自“揭榜掛帥”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司先后立項(xiàng)“揭榜掛帥”項(xiàng)目十余項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效500余萬(wàn)元；公司智慧化電廠鍋爐燃燒優(yōu)化投運(yùn)后，鍋爐燃燒相對(duì)效率提高2%，單臺(tái)機(jī)組每年可創(chuàng)效30萬(wàn)元；鍋爐燃燒優(yōu)化也獲得了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)證書(shū)和國(guó)家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書(shū)；公司印發(fā)《“師帶徒”管理辦法》和《修舊利廢管理辦法》，實(shí)現(xiàn)上半年辦公費(fèi)用比去年同期減少3.5萬(wàn)元，下降14%；積極引導(dǎo)全員參與“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤(rùn)源”攻關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)，累計(jì)收到200余項(xiàng)攻關(guān)創(chuàng)效申報(bào)。
建新功，辦好實(shí)事。公司把辦好實(shí)事作為主題教育的重要環(huán)節(jié)，深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”，制定“十項(xiàng)實(shí)事”工作實(shí)施計(jì)劃及清單。組織開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放防暑降溫用品1000余份；公司開(kāi)通職工“一線通”通道，基層員工可通過(guò)釘釘將有訴求的問(wèn)題提交，直接到達(dá)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)處，累計(jì)收到各基層員工反映問(wèn)題14條，全部得以解決。公司黨、政、工始終將職工群眾的急難愁盼問(wèn)題擺在首位，真正做到職工有所“求”，公司有所“解”。（楊小剛）
