2023-07-25神木煤化工公司召開(kāi)上半年人力資源對(duì)標(biāo)交流會(huì)
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信息員7月19日，神木煤化工公司召開(kāi)上半年人力資源對(duì)標(biāo)交流會(huì)。神木煤化工公司人力資源部及所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了會(huì)議。
所屬各單位分別圍繞減員增效推進(jìn)、高層次人才引進(jìn)、差異化薪酬分配、三項(xiàng)制度改革、人才隊(duì)建設(shè)等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、取得成效、下半年計(jì)劃及具體措施等內(nèi)容進(jìn)行了深入交流發(fā)言。各專業(yè)組分別對(duì)各單位相關(guān)工作提出了意見(jiàn)和建議，并就下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行具體安排部署。
會(huì)議要求，各單位要充分利用好現(xiàn)有的培訓(xùn)載體，全面提升員工素能，為公司新發(fā)展戰(zhàn)略做好人才保障；持續(xù)推進(jìn)減員增效工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)工資總額管理，落實(shí)好異化薪酬分配；抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，做好下半年各類技能大賽人員培訓(xùn)選拔工作。
面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的挑戰(zhàn)和人才素質(zhì)要求的提高，下一步，人力資源部將變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作謀劃在前、執(zhí)行在途，以滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)人才的需求來(lái)檢驗(yàn)成效。（徐江江）
