2023-05-22
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信息員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陜煤集團各級黨組織堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有力有序做好各項工作，以推動高質量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。廣大黨員干部讀原著學原文悟原理，做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作，努力把學習成果轉化為改造主觀世界和客觀世界的實際行動。
堅持深化于學，強思想凝心鑄魂
陜煤集團堅持“學”字當頭，建立了“以理論為引領、以問題為導向、以學習為基礎、以實踐為檢驗、以總結為落點”的學習實踐體系，結合實際開展“1+6”專題學習研討，扎實舉辦三次領導班子讀書班、“沿著總書記足跡看變化悟思想，推動陜煤高質量發(fā)展邁上新臺階”實踐研學、黨支部主題教育讀書周等活動。開展領導班子帶頭學、基層支部帶動學、上下結對共學等多種形式，深入學習領會習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，推動理論學習往深里走、實里走、心里走。
各基層黨組織立足實際、豐富載體、創(chuàng)新形式，著力提升學習成效。府谷能源公司注重學習部署頂層設計，以“規(guī)定動作+自選動作”相結合，出臺3類10項16條《理論學習任務清單》及3期7天的《領導班子讀書班日程安排》，從時間安排、任務分配、工作流程上明確責任清單，為抓好理論學習制定了“任務書”，繪就了“路線圖”。
小保當?shù)V業(yè)公司結合工作實際，制定主題教育方案，結合“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活，做到主題教育理論學習的“百花齊放”。該公司一號煤礦皮帶運輸隊黨支部堅持把主題教育融入日常，開展班前會“一學一考一分享”；二號煤礦綜采一隊黨支部通過“四學四提升”教育模式，推動理論充電出實效。
新型能源公司組織領導班子成員、副總師、機關中層副職以上黨員管理人員分2期開展了為期7天的專題讀書班，組織公司總部及基層單位50余名黨員干部赴寶雞扶眉戰(zhàn)役紀念館開展“緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動，為黨員干部發(fā)放指定書目260余冊，在公司上下興起開展主題教育的熱潮。
堅持內化于心，興調研惠及民生
調查研究是謀事之基、成事之道，是做好工作的基本功。
陜煤集團創(chuàng)新大調研“全鏈條”機制，將調查研究細化為“征題、選題、領題、開題、結題、用題”六個步驟，聚焦制約企業(yè)高質量發(fā)展的堵點問題、基層反映強烈的痛點問題、職工群眾普遍關注的熱點問題、長期懸而未決的難點問題以及存在風險隱患的焦點問題，注重通過調查研究找準問題，通過解決關鍵問題推動高質量發(fā)展。
基層各單位不搞“作秀式”“盆景式”調研，直奔問題去，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點、淤點、難點，把調查研究成果轉化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。煤層氣澄合分公司通過調研了解到野外一線職工吃住條件差的問題，迅速加大投入力度，要求該公司生產技術部和機修車間自行按需繪圖設計加工60余間功能不一的宿舍、廚房、餐廳、職工小家等營房，陸續(xù)送至施工一線，切實改善野外勘探職工生活住宿環(huán)境。
澄合礦業(yè)西卓煤礦秉持“調查研究在一線、問題解決在一線”的工作理念，認真開展主題教育大調研活動，通過基層走訪、座談交流等方式，問需于民，問計于民。截至目前，共收集職工反映急難愁盼問題41條，整理匯總意見和建議16條。截至目前已整改5條，其它問題正在有序辦理當中。
遠在吉爾吉斯斯坦的陜煤中亞能源中大石油項目通過走進員工家庭，切實做到“知情解憂”，使海外的基層員工深切地感受到中大石油的關懷和溫暖，鼓舞全體員工以更飽滿的工作熱情投入到今后的工作中，齊心協(xié)力，共同促進海外項目高質量發(fā)展。
堅持轉化于行，重實踐推動發(fā)展
理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用。
陜煤集團緊緊圍繞高質量發(fā)展首要任務，以重點工作督導為抓手，聚焦高質量項目提升、管理效能提升、經營質效提升、改革行動提升、干部作風提升、為民服務提升、崗位貢獻提升，形成了7個方面32項重點工作計劃清單，用高質量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果?；鶎痈鲉挝煌怀鰡栴}導向，認真開展學習交流、調查研究，積極把學習成果轉化為工作思路、政策舉措、具體抓手。蒲潔能化公司在主題教育中融入“以高質量項目提升促發(fā)展”要求，持續(xù)開展黨建“兩項試點”工作，成功立項、推進4萬噸/年超高分子量聚乙烯項目等6個產業(yè)鏈延伸重點項目建設。組織成立雙聚擠壓機、氣化高壓灰水泵、防系統(tǒng)崩潰等技術攻關小組，集中精力解決影響生產長周期穩(wěn)定運行的“卡脖子”問題。
供應鏈公司聚焦“三大問題”“三大不足”“三大風險”開展調查研究的征題選題工作，針對業(yè)務治理不善、管理基礎薄弱、社會貿易業(yè)務異常交易、高質量發(fā)展創(chuàng)新活力不足等進行“靶向發(fā)力”。1-4月份，該公司著力布局打造海南公司國際貿易業(yè)務新“增長極”，實現(xiàn)營業(yè)收入137.5億元，完成進度計劃的103%；實現(xiàn)利潤8403萬元，完成進度計劃的100.8%，為實現(xiàn)全年高質量發(fā)展開局起步攢足了強勁動能。
紅柳林礦業(yè)公司建立健全重大項目專班推進機制、重點工作定期交流機制等，推動主題教育與中心工作深度融合，高效推進立體生態(tài)修復示范園二期工程建設，全力推動第二屆“百十一”青年英才開發(fā)培養(yǎng)訓練營有序開展，大力開展幸福礦區(qū)創(chuàng)建增進民生福祉，以高質量發(fā)展成效檢驗主題教育成果。（賀飛）
