2022-12-21
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信息員“安全環(huán)保部公開競聘結(jié)果公示……”近日，釘釘里的一則公告成為了干部職工討論的焦點(diǎn)，為神木煤化工能源公司大膽嘗試干部選拔的新舉措紛紛點(diǎn)贊。
近期，能源公司為了進(jìn)一步激勵(lì)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動干部有序流動，結(jié)合該公司關(guān)于《貫徹落實(shí)神木煤化工黨委作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動重要措施安排方案》部署要求，認(rèn)真制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》《員工競聘上崗實(shí)施方案》等作風(fēng)改進(jìn)措施，并于今年11月份率先在機(jī)關(guān)生產(chǎn)安環(huán)部啟動了全員競聘上崗工作，發(fā)布了32個(gè)管理崗位，其中主管7名，安全管理員25名。能源公司嚴(yán)格資質(zhì)審核，打破固有身份、年齡、資歷等條框限制，重業(yè)務(wù)輕資歷，重能力輕學(xué)歷，重質(zhì)量輕數(shù)量，嚴(yán)格通過筆試+面試的方式，使31名優(yōu)秀年輕干部走上工作崗位，重新找到各自位置。
楊月月，規(guī)劃技術(shù)部化驗(yàn)室班長。此次成功競聘到職業(yè)衛(wèi)生健康管理員崗位。參加工作以來，她吃苦耐勞，善于鉆研，始終堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的工作態(tài)度，把好質(zhì)量檢驗(yàn)“第一道關(guān)口”。有了兩個(gè)孩子后，她從未放棄學(xué)習(xí)，今年順利通過了工商管理碩士入學(xué)考試，并取得了陜西省首席質(zhì)量官的認(rèn)證，以及化工職業(yè)技能大賽化學(xué)分析工三級工，并獲得能源公司“巾幗能手”稱號，是公司僅有的兩名女班長之一。“今后將更加努力工作，以最快迅速適應(yīng)新崗位?！遍L期的知識積累，使她順利通過崗位競聘，找到自己的新崗位。
侯東，安全環(huán)保部專職安全員，2018年6月至今，從事安全生產(chǎn)管理工作，此次順利競聘到安全主管崗位。他在日常安全管理工作腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)摸索經(jīng)驗(yàn)，獲得神木煤化工2021年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”。業(yè)余時(shí)間通過自學(xué)安全專業(yè)理論知識和參加培訓(xùn)班，經(jīng)過3年的努力，2020年11月，順利取得了化工專業(yè)中級注冊安全師執(zhí)業(yè)資格證書，“崗位是最好的試金石?！焙顤|通過自己扎實(shí)的專業(yè)實(shí)力走向了心儀的工作崗位。
今年以來，能源公司不斷深化三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化人力資源配置，拓寬管理、技術(shù)、技能成長三條人才晉升通道，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”“公開選拔、競爭上崗”“面試+筆試+公示”的方式和流程，嚴(yán)把人員招錄進(jìn)口，充分體現(xiàn)企業(yè)公正、公平、競爭、擇優(yōu)的選人用人觀，不僅為崗位匹配到合格的優(yōu)秀人員，達(dá)到“人崗相適、人事相宜”，也為愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、懂業(yè)務(wù)、會管理的人員提供了施展才華的廣闊舞臺。與此同時(shí)，能源公司不斷推動內(nèi)部向市場轉(zhuǎn)變，招工向招生轉(zhuǎn)變，通過市場化選聘、企校合作、定向委培、校園招聘、新型學(xué)徒培養(yǎng)等模式，多渠道招攬和培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)技能人才，快速構(gòu)建人才發(fā)展梯隊(duì)，加快鍛造一支“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
據(jù)悉，能源公司接下來還將在生產(chǎn)管理、規(guī)劃技術(shù)兩個(gè)部門全面開展全員競聘工作，真正打破“一崗定終身”的禁錮，激發(fā)員工活力，促進(jìn)企業(yè)“精準(zhǔn)用人”，使人才優(yōu)勢得到最大限度發(fā)揮，為企業(yè)創(chuàng)造最大人才價(jià)值。（郭義軒）
