2022-12-05
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信息員陜煤集團(tuán)以務(wù)實(shí)作風(fēng)持續(xù)增進(jìn)民生福祉
自開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動以來，陜煤集團(tuán)始終將轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的成效體現(xiàn)在為職工群眾辦實(shí)事、辦好事上，通過從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，著力解決基層的困難事、職工的煩心事，形成聽民聲、察民情、紓民意、解民憂的長效工作機(jī)制，用心用情用力解決職工群眾的“急難愁盼”問題。
讓造福于民實(shí)事項(xiàng)目“走深”
11月16日，物資集團(tuán)北關(guān)片區(qū)“母嬰關(guān)愛室”正式揭牌，室內(nèi)設(shè)有軟質(zhì)沙發(fā)、冰箱、消毒柜、飲水機(jī)、溫奶器、嬰兒床以及常用護(hù)理包等母嬰所需設(shè)施用品。這既是陜煤集團(tuán)貫徹落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”工作部署的一項(xiàng)有力舉措，更是增進(jìn)民生福祉的一項(xiàng)惠民工程。
自作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動開展以來，陜煤集團(tuán)持續(xù)推動“精準(zhǔn)幫扶”向“全面普惠”和“精準(zhǔn)服務(wù)”雙提升，通過工會干部“1＋X＋100”方式向職工問計(jì)問需，梳理形成職業(yè)健康、醫(yī)療互助、愛心驛站等“十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目清單，使線上＋線下單身聯(lián)誼會、母嬰室、托管班、健康小屋、智慧餐廳等延伸了服務(wù)。今年僅上半年就累計(jì)投入資金1.9億元，為職工辦實(shí)事3000余件，惠及企業(yè)全體職工。
“現(xiàn)在每天下班我都會去公司‘健康小屋’測測我的血糖和血壓，而且現(xiàn)場還有專人講解如何預(yù)防慢性疾病，為公司高度重視職工身心健康的方法舉措點(diǎn)贊！”榆北煤業(yè)公司一位職工說。
今年以來，陜煤集團(tuán)密切關(guān)注職工身心健康，目前已在集團(tuán)總部和所屬檸條塔礦業(yè)公司、陜化公司、神木煤化工公司、榆北煤業(yè)公司等單位設(shè)立了“健康小屋”和“心靈驛站”。特別是在針對年輕人婚戀需求上，陜煤集團(tuán)工會聯(lián)合有關(guān)單位舉辦“會聚良緣暖春相伴”單身職工聯(lián)誼活動，在線上開展“云聯(lián)誼”；組織職工參加省總女職委“會聚良緣幸福列車”活動，2100余名單身青工參與，成功牽手43對。
讓惠民便民提升效能“走心”
“過去是幾個部門辦一件事，現(xiàn)在是一個部門辦幾件事。”在陜煤集團(tuán)紅柳林礦業(yè)公司，凡是去總部辦業(yè)務(wù)的職工，都能明顯感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。
自扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動以來，陜煤集團(tuán)高度重視機(jī)關(guān)效能提升，為防止機(jī)關(guān)“燈下黑”的問題發(fā)生，定期組織督導(dǎo)檢查組深入基層單位進(jìn)行一對一督導(dǎo)檢查。對檢查出的不符合項(xiàng)清單問題和意見建議，要求即知即改、邊查邊改、立行立改，確保專項(xiàng)行動取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
“機(jī)關(guān)部門的職能其實(shí)就是惠民便民，通過作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動的持續(xù)開展，機(jī)關(guān)效能得到質(zhì)的提升，現(xiàn)在來集團(tuán)總部辦業(yè)務(wù)就是‘快、精、準(zhǔn)’。”一位基層單位職工說。
為及時發(fā)現(xiàn)和快速解決機(jī)關(guān)效能問題，陜煤集團(tuán)面向各基層單位征集對總部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和意見建議，并對總部2022年踐諾效果進(jìn)行評估，通過激勵先進(jìn)、警示后進(jìn)的評價體系，不斷推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)走上常態(tài)化、制度化、長效化軌道。截至10月底，共收集到基層單位對總部在作風(fēng)建設(shè)等方面意見建議138條。同時還緊盯“三個專項(xiàng)治理”過程中的突出問題，各級總部通過開展機(jī)關(guān)滿意度測評、公布作風(fēng)建設(shè)突出問題受訪舉報(bào)方式等，解決了一線區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù)辦理難、機(jī)關(guān)人員“不作為、亂作為、慢作為”的實(shí)際問題，讓職工難辦的事不難辦。
讓維護(hù)職工合法權(quán)益“走實(shí)”
“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)，我們將始終高舉維護(hù)職工合法權(quán)益的旗幟，扎扎實(shí)實(shí)解決好職工群眾最憂慮最急迫的實(shí)際問題，切實(shí)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感?！标兠杭瘓F(tuán)工會工作人員說。
在作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動的催化下，陜煤集團(tuán)不斷改進(jìn)工作方法和舉措，先后通過開展工資集體協(xié)商“要約行動”，班組安全建設(shè)夯實(shí)行動，每季度開展職工代表安全巡視和職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，班組現(xiàn)場管理達(dá)標(biāo)競賽，組織女工家屬親情走訪、“囑安”慰問、短信叮囑、走基層文藝宣講等方式，始終堅(jiān)持在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)、民主權(quán)利、安全衛(wèi)生等方面權(quán)益上下足功夫，當(dāng)好“娘家人”。
“女職工作為關(guān)鍵少數(shù)，一直都是企業(yè)的重點(diǎn)保護(hù)對象，每年我們都會創(chuàng)新開展各類維權(quán)行動和普法講座，最大限度維護(hù)女職工合法權(quán)益。”蒲白礦業(yè)公司工會工作人員說。
在保障女職工特殊權(quán)益方面，陜煤集團(tuán)一直都是“呵護(hù)有加”。從監(jiān)督落實(shí)《專項(xiàng)集體合同》中女職工特殊職業(yè)保護(hù)、衛(wèi)生護(hù)理等與女職工權(quán)益保護(hù)有關(guān)條款，到充分利用“女職工維權(quán)行動月”這一“杠桿”，開展“巾幗言志——我們的新征程”慶“三八”系列活動、關(guān)愛“三個一”和健康“五個一”活動，為2.3萬余名女職工及家屬送法律、送健康、送保障。同時多形式開展女職工心理健康服務(wù)活動，全覆蓋式組織女職工參加“兩癌篩查”、健康體檢，真正將關(guān)心、關(guān)愛職工放在心里，走在實(shí)處。（陜煤集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組）
