2022-09-21
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信息員陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木能源發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）成立于2009年11月，位于神木市最大的蘭炭生產(chǎn)區(qū)神木市蘭炭產(chǎn)業(yè)特色園區(qū)。是由神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司代表陜煤集團(tuán)采用股份制形式與神木四家民營企業(yè)聯(lián)合組建的混合所有制企業(yè)，其中陜煤集團(tuán)占股40%，四家民營企業(yè)分別占股15%。公司下轄聯(lián)眾、來喜、五洲、東源四個(gè)蘭炭分公司和電化分公司、潔能發(fā)電子公司（獨(dú)立法人）。占地面積66.40公頃，注冊(cè)資本金13.99億元，項(xiàng)目總投資20億元，現(xiàn)有職工1600人。公司擁有獨(dú)具特色的“煤—焦—電—化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，具有蘭炭產(chǎn)能240萬噸/年、蘭炭尾氣發(fā)電4×50MW機(jī)組和電石產(chǎn)能30萬噸/年。
公司充分發(fā)揮混合所有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)，努力打造混合所有制合作的新典范，曾先后榮獲陜西省能源化工地質(zhì)工會(huì)“模范職工之家”、榆林市“文明單位”、榆林市貢獻(xiàn)財(cái)政“百強(qiáng)企業(yè)”、榆林市工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入“百強(qiáng)企業(yè)”、陜煤集團(tuán)連續(xù)兩屆“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。自2018年以來，黨建內(nèi)容寫入公司章程，黨建領(lǐng)航作用充分發(fā)揮，公司的治理結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，管理水平不斷提升，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈上的蘭炭、電石、蘭炭尾氣發(fā)電均已處于行業(yè)先進(jìn)水平。2019、2020年及2021年，公司的年?duì)I業(yè)收入均超過30億元，利潤總額分別實(shí)現(xiàn)了2.1億元、2.2億元、2.56億元。
公司在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企，視人才為第一資源。為了加強(qiáng)公司安全環(huán)保管理，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘安全環(huán)保部副部長1名，按能源公司《人員招錄管理實(shí)施辦法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)重點(diǎn)人員安全資質(zhì)達(dá)標(biāo)導(dǎo)則》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)組織公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)要求如下：
職責(zé)一：環(huán)境保護(hù)管理
1.組織環(huán)保管理工作，編制環(huán)保管理制度體系，并督導(dǎo)實(shí)施；
2.領(lǐng)導(dǎo)專員建立并完善環(huán)保管理、監(jiān)督體系，接受上級(jí)主管單位環(huán)保體系檢查；
3.牽頭組織公司環(huán)保方面的教育或培訓(xùn)；
4.指導(dǎo)、監(jiān)督管理子公司、分公司環(huán)保體系建設(shè)，督導(dǎo)問題整改與落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別、登記、更新及重要環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)因素的評(píng)價(jià)工作；
6.廢水、廢氣、噪聲、危廢物的管理與排放達(dá)到國家及地方環(huán)保部門要求；
7.對(duì)過期的樣品、廢水廢液、公司生產(chǎn)廢棄物及時(shí)處理，參與各類環(huán)境事故的調(diào)查，積極提出防范措施；
8.負(fù)責(zé)環(huán)保手續(xù)的辦理工作；
職責(zé)二：協(xié)助部長工作
1.協(xié)助部長，完成安全生產(chǎn)制度建設(shè)與安全管理業(yè)務(wù)；
2.協(xié)助部長，組織建立生產(chǎn)預(yù)案管理體系，協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件；
3.協(xié)助部長，完成職業(yè)健康業(yè)務(wù)的管理與監(jiān)督；
4.協(xié)助部長，參與調(diào)查安全事故、職業(yè)健康事故，并進(jìn)行處理；
職責(zé)三：部門組織與人力資源管理
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助部長，提出本部門人員配置規(guī)劃；
2.根據(jù)公司發(fā)展和本部門組織建設(shè)，協(xié)助部長，進(jìn)行內(nèi)部員工隊(duì)伍的培養(yǎng)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3.根據(jù)公司整體績效管理體系要求，協(xié)助部長組織開展本部門的績效管理工作；
職責(zé)四：部門基礎(chǔ)工作
1.協(xié)助部長，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和決策需要，組織制定部門相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度，監(jiān)督其執(zhí)行并定期檢查與優(yōu)化；
2.協(xié)助部長，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)計(jì)劃，制定本部門的年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并對(duì)年度工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)；
3.協(xié)助部長，根據(jù)公司年度整體預(yù)算要求，組織制定本部門年度預(yù)算，并對(duì)本部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制和管理；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，文字功底扎實(shí)，具備匯報(bào)材料寫作能力；
3.年齡40歲以下，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為化工安全類；
4.具有化工相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，具有國家“化工安全類”注冊(cè)安全工程師資格或“環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師”資格優(yōu)先；
5.工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有中層工作經(jīng)歷、五年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；一年內(nèi)無違章違紀(jì)情況，熟悉能源化工企業(yè)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康專業(yè)管理；
6.經(jīng)安全管理人員資格考核合格；
7.無重大安全責(zé)任事故及犯罪記錄；
8.未有因違紀(jì)終止或解除勞動(dòng)合同的經(jīng)歷。
三、招聘程序
按照神木煤化工公司《人員招錄管理辦法》結(jié)合能源公司《中層管理人員管理辦法》組織實(shí)施。
按照“公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試合格、面試答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察等主要程序擇優(yōu)錄取。
（一）發(fā)布公告：
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者須登錄神木煤化工公司網(wǎng)站（https://www.smhg2008.com/）、神木能源發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://www.hbzgrz.com/）或神木能源發(fā)展有限公司“神能之光”微信公眾號(hào)，下載應(yīng)聘登記表，完整填寫后，與其他證明材料發(fā)送至報(bào)名郵箱renqibu2017@163.com；發(fā)送郵件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。并提供以下資料：
1.應(yīng)聘登記表；
2.身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、“學(xué)信網(wǎng)”有效證明；
3.個(gè)人簡歷，介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及證明人資料；
4.相關(guān)職稱及從業(yè)資格證書掃描件；
5.2寸正面免冠彩色照片一張。
（二）報(bào)名時(shí)間：簡章發(fā)布之日至2022年9月30日。
（三）資格審查：根據(jù)簡歷信息收集情況對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格審查和篩選。
（四）測(cè)評(píng)：資格審查合格人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)方式：面試+筆試+工作場(chǎng)景事項(xiàng)模擬進(jìn)行考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示：根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)測(cè)評(píng)合格人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（六）考察及體檢：對(duì)測(cè)評(píng)合格人員開展社會(huì)調(diào)查等考察；根據(jù)筆試、面試及考察結(jié)果，確定擬錄用者并安排體檢，體檢時(shí)間另行通知。
（七）錄用：對(duì)擬錄用合格人員報(bào)請(qǐng)神木煤化工公司審批后，按照招錄流程結(jié)合能源公司《中層管理人員管理辦法》通知辦理入職手續(xù)，待試用期考核合格后再組織聘任。
四、相關(guān)待遇
1.依法簽訂勞動(dòng)合同，并按合同期限約定試用期。
2.薪資待遇執(zhí)行能源公司薪酬制度。按時(shí)足額發(fā)放工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼，年薪資15萬元以上。
3.依法依規(guī)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
五、注意事項(xiàng)
1.除發(fā)布的報(bào)名方式外，不接受其他方式報(bào)名，應(yīng)聘人員須向指定報(bào)名郵箱投遞簡歷。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照學(xué)歷層次和專業(yè)要求進(jìn)行申報(bào)。
3.此次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.招聘咨詢與聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：能源公司人事企管部 任旺
聯(lián)系電話：0912—8010227
神木能源發(fā)展有限公司安全環(huán)保部副部長招聘簡章(1).docx
