2022-04-12
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信息員近日，陜煤集團(tuán)工會下發(fā)了《關(guān)于表彰 2021 年度“八項行動”和“十項實(shí)事”先進(jìn)單位的決定》，神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司工會被授予“十項實(shí)事”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。
2021 年以來，神木煤化工公司工會聚焦推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，扎實(shí)做好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，深入踐行黨史學(xué)習(xí)教育“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”目標(biāo)要求，持續(xù)推動“八項行動”和“十項實(shí)事”走深走實(shí)，為公司實(shí)現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)和構(gòu)建和諧企業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。
“精準(zhǔn)幫扶”解民困。神木煤化工公司工會組織開展了“雙節(jié)送溫暖活動”“下基層慰問幫扶困難職工、勞?！薄敖鹎镏鷮W(xué)”等系列幫扶活動；對外，與白水縣白堡村進(jìn)行了結(jié)對幫扶，投資52萬元完善石磨面粉加工廠和優(yōu)質(zhì)蘋果示范園配套設(shè)施建設(shè)，投資500余萬余開展消費(fèi)扶貧，綜合運(yùn)用產(chǎn)業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧、結(jié)對幫扶等多種方式，深入推進(jìn)脫貧攻堅各項任務(wù)落地生根，得到了當(dāng)?shù)卣彤?dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。公司鄉(xiāng)村振興工作再獲省級優(yōu)秀等次、陜煤集團(tuán)優(yōu)秀單位。
“技能提升”助成長。神木煤化工公司工會圍繞企業(yè)中心工作、發(fā)展目標(biāo)，大力開展各類勞動和技能競賽，實(shí)現(xiàn)了以賽促學(xué)、以賽提能。開展“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式，共簽訂師徒關(guān)系133對，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐中師傅與徒弟技術(shù)共同提升；啟動職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，首期開展6個工種366人的技能培訓(xùn)與認(rèn)定，打通了技能人才成長新通道；選派10支參賽隊伍30名選手參加了集團(tuán)公司化工板塊職工技能大賽，并榮獲3項團(tuán)體三等獎、4項個人三等獎和4項個人優(yōu)勝獎。舉辦了“安康杯”崗位勞動競賽、首屆“卓越杯”職工技能大賽，營造了良好學(xué)習(xí)氛圍，激勵廣大職工學(xué)技能、練技術(shù)、長本領(lǐng)。
“醫(yī)療互助”筑防線。為扎實(shí)做好職工互助保障工作，神木煤化工公司工會召開全委會專題會議認(rèn)真研究討論和部署落實(shí)互助保障活動實(shí)施方案，下發(fā)了《神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司工會委員會關(guān)于開展職工醫(yī)療互助保障活動的通知》，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局，投入近60萬元為4606名職工、勞務(wù)工辦理職工互助保險，實(shí)現(xiàn)了職工互助保障100%全覆蓋，成功為員工構(gòu)筑起抵御醫(yī)療風(fēng)險的“第二把傘”，提升了員工的歸屬感、幸福感和安全感，讓員工享受企業(yè)發(fā)展的紅利。
“環(huán)境營造”暖人心。所屬泰和公司新建了職工宿舍和餐廳，配置新的家具，更換了桌椅，居住環(huán)境煥然一新。所屬富油公司打造了一個功能齊全、干凈衛(wèi)生的職工“暖心”洗衣房。所屬電化公司增設(shè)了通勤車新線路，解決職工上下班出行難的問題；以6s精益管理為抓手，扎實(shí)推進(jìn)固廢資源循環(huán)利用、環(huán)保設(shè)備設(shè)施改造、廠區(qū)綠化美化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場及廠前區(qū)網(wǎng)格化管理，完成生產(chǎn)區(qū)域60余畝綠化用地的土地置換，植樹600余株，助推企業(yè)向高效化、綠色化、精益化發(fā)展，榮獲中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會“2021年度石油和化工行業(yè)綠色工廠”稱號。
“健康理療”送關(guān)愛。神木煤化工公司公司為職工安排健康體檢及職業(yè)健康體檢；開展了“情暖重陽節(jié) 義診送健康”活動，為40余名60歲以上職工及家屬進(jìn)行了一次全方位的醫(yī)療保健服務(wù)；開設(shè)了“健康小屋”、健康理療室，配備了全自動身高體重測量儀、全自動血壓儀、全新的預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練儀、低頻電子脈沖治療儀和治療頸肩腰疼痛新儀器等，每日固定時段向職工開放，并邀請專業(yè)醫(yī)院康復(fù)理療科醫(yī)師為廣大職工進(jìn)行專業(yè)免費(fèi)理療，進(jìn)一步保障了廣大職工職業(yè)健康權(quán)益，筑牢職業(yè)病預(yù)防“健康墻”。
“法律維權(quán)”創(chuàng)和諧。神木煤化工公司工會以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，積極開展職工法律維權(quán)服務(wù)工作，及時關(guān)注公司相關(guān)制度或重大事項制定、修改或決定的內(nèi)容和程序，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保公司勞動用工管理制度和重大事項的有效性和合理性。邀請安全專家對新《安全生產(chǎn)法》《刑法修正案》進(jìn)行安全專題培訓(xùn)，增強(qiáng)從業(yè)人員法治意識，做到學(xué)法、遵法、用法、守法，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
“安全教育”固根本。筑牢安全防線是開展一切工作最基本最重要的前提。舉辦了“生命至上 安全為天”安全知識競賽，進(jìn)一步筑牢廣大職工“人人學(xué)安全，人人懂安全，人人都平安”安全理念。所屬能源公司打造了首個“安全警示教育室”，開展事故警示教育、安全知識教育和實(shí)際操作體驗，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識。所屬天元公司智慧工廠數(shù)字化應(yīng)用場景實(shí)現(xiàn)多元異構(gòu)數(shù)據(jù)的聯(lián)通及產(chǎn)品設(shè)計、制造和智能服務(wù)等閉環(huán)優(yōu)化，確保了生產(chǎn)活動的科學(xué)性、安全性。
“愛心托管”解民憂。為解決員工節(jié)假日孩子托管難問題，所屬富油公司為員工定制了“員工子女節(jié)假日托管班”。該托管不僅每天為孩子們提供營養(yǎng)、豐富、美味的三餐，還提供精致小點(diǎn)心和新鮮的水果，在孩子就餐、午休時安排老師全程陪同。同時，對申請入托的幼兒園年齡層兒童開展全天互動課程安排，針對小學(xué)中高年級以上階段，提供作業(yè)場地，供自行開展學(xué)習(xí)等活動。明亮、干凈、寬敞的活動室，讓孩子們完成作業(yè)的同時也度過了安全、有趣、精彩的別樣時光，獲得員工家長的廣泛贊譽(yù)。
“職工文化”筑同心。神木煤化工公司工會堅持以文化力量助推公司發(fā)展。建成了企業(yè)文化展廳、廉潔文化教育室、職工閱覽室、職工健身房等重要文化陣地，組建書法、繪畫、籃球、文學(xué)、跑步、曲藝等文體協(xié)會20余個。構(gòu)建了“一網(wǎng)四片五冊”企業(yè)文化建設(shè)體系，為干部職工打造了一個了解和踐行企業(yè)文化的有效載體和重要窗口。建成了廉潔文化長廊，通過“以身邊事教育身邊人”為主線和框架，進(jìn)行廉潔理念、案例分析和廉潔作品集中展示，常態(tài)化開展廉潔警示教育。組織開展了職工健步走活動、青年歌手大賽、黨史知識競賽、職工籃球賽，進(jìn)一步豐富了職工文化生活，凝聚了企業(yè)向心力。
人文關(guān)懷有溫度。邀請了心理咨詢師到公司開展職工心理健康專題講座，引導(dǎo)大家正確對待工作、生活中的各種壓力，以最佳狀態(tài)投身到各項工作中。購買了2萬余冊書籍，深入開展專題讀書活動。開設(shè)了“快樂工作 健康生活”職工瑜伽課，邀請專業(yè)老師授課，進(jìn)一豐富了女性職工文化生活，提升了自我形象，樹立積極向上的，健康生活理念。開展了“巧手插花”家庭互愛主題活動，切實(shí)讓工會組織成為女職工能依靠、離不開的“貼心人”，更好團(tuán)結(jié)動員廣大女職工奮力拼搏，發(fā)揮主力軍作用。
下一步，神木煤化工公司工會將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“想民所想，急民所急”的工作初心，聚焦職工群眾最困難、最直接、最焦慮的實(shí)際問題，扎實(shí)開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,不斷提升職工群眾滿意度，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的幸福感、獲得感、歸屬感，為實(shí)現(xiàn)“11235”戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大精神動力。（常誠）
