2022-03-30
666
信息員3月29日，公司按照神木煤化工《關(guān)于開展第一期“百人講師團(tuán)”活動的通知》要求，認(rèn)真組織開展了本單位講師試講選聘工作。經(jīng)公司各單位推薦、人員初選、課件評選等多輪環(huán)節(jié)，最終7人參加試講活動。本次試講活動在公司四樓會議室舉行，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席閔立娟參加并擔(dān)任評委。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人也應(yīng)邀擔(dān)任本次選聘評委。
試講人員依據(jù)主題的不同，分三個小組進(jìn)行。試講的每位成員圍繞“黨的建設(shè)、黨務(wù)知識、采購、生產(chǎn)管理、安全管理”等主題進(jìn)行集中試講。其他成員根據(jù)試講成員的表現(xiàn)提出不足之處以及改進(jìn)建議。
評審組分別從個人表現(xiàn)、課程評估、授課評估三個方面進(jìn)行綜合分析并打分。同時，評審組就試講內(nèi)容、PPT制作、語言表達(dá)等方面提出了針對性修改意見，并提出：一是試講的內(nèi)容要邏輯清晰，銜接轉(zhuǎn)化自然；二是宣講的案例數(shù)據(jù)要及時更新，突顯代表性；三是宣講的布局要分配得當(dāng)，要做到關(guān)鍵詞句重點突出，避免著力點過多導(dǎo)致觀點闡述不明 。
閔立娟對本次活動作出點評，本次試講選聘活動旨在建設(shè)一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的講師師資隊伍，實現(xiàn)公司師資的合理配置，不斷推動培訓(xùn)工作普及化、大眾化、常態(tài)化，更好地滿足公司各黨支部和廣大干部職工的學(xué)習(xí)需求，以及為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)公司“百日講師團(tuán)”活動走深走實夯基壘臺。同時，本次評選的試講人員，將堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)推薦到“百人講團(tuán)”選聘的復(fù)試環(huán)節(jié)中。希望被推薦的講師繼續(xù)完善宣講課件和講稿，不斷提升個人的理論素養(yǎng)和宣講水平，努力爭當(dāng)“百人講師團(tuán)”講師。（任偉）
